解決済み
今、とあるペットホテルで勤務しているのですが基本は6人体制なのですが退職が続いて今現在4人体制となっています。 そんな人手不足の中繁忙期はバイトが5人来ていますが 正社員は4人です。ホテルになりますので宿直勤務があります。 宿直勤務は正社員でしないといけないので8月の8日から20日の夜遅くまで1回も自宅に帰れない状況です。 その上正社員の1人が金、土と宿直が出来ないので負担が他の3人にかかっています。 そんな中もう、体力的にも精神的にやっていけないなというのと職場の人達と一緒にやっていくのが嫌になったので退職をしたいと考えています。 企業規則では3月いっぱいの契約となっていますが 9月で辞めたいと思っています。 どのように退職を切り出すべきか、 このような職場は違法ではないのか。 今現在実務時間200時間を超えています。
115閲覧
直ぐ退職届を出し14日で退職成立です、
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る