いつかは努力が報われますか？ 会社都合退職後、凡人中年未婚女の私は零細企業の薄給正社員にしか就けませんでした。 …

Question

いつかは努力が報われますか？

会社都合退職後、凡人中年未婚女の私は零細企業の薄給正社員にしか就けませんでした。

あまり会社に来ない社長は、意地悪な総務お局様の言いなり。職場はお局様のストレスはけぐち＝生け贄を必要としていて、3年で5人辞めた経理がその生け贄係。

6人目の経理である私も攻撃対象でしたが、同業他社に株式譲渡して、総務お局様の目標が経理いじめではなく、新社長ごますりに変わり、ある意味、難を逃れました。

新社長も、うわべしか見ない＝人を見る目がないので、昨年夏と今年夏、気に入って男性社員に急に退職されることに。

お気に入りに裏切られていい気味、人の不幸が面白くなってしまいました。

愛想はなくてもコツコツ仕事として、言われる前にプラスアルファの資料を出したりしても私は相変わらず評価されず、

社長は、仕事量が増えて増員されあとから入った2人目経理の不満告げ口手紙を、無視するふりして重要視している様子。

年上後輩が何度も手紙を書いて、給料上がらないのに仕事が増やされて経理2人体制の意味がなくなりつつあります。

今の社長も前社長と同じ、社交性やうわべだけで評価してます。小さな会社だからその気があれば社員をちゃんと見れるはずですが。

総務お局様と、あとから入った経理年上後輩の我が強くて、私は長く勤務できそうにありません。

倒産・解雇・自主退職、いずれにせよ水面下で努力してきたことは

次の再就職・職場で活かされると思うことだけが

今の自分の支えですが

凡人は、いつまでたっても
三流の職場で貧乏くじですか？

総務お局様や、年上後輩のように、
たいして仕事出来ない・仕事しなくても、三流会社で威張り散らして居座るにはどうすれば良いですか？

Answer 1

威張り散らして居座る為には他人の意見や評価を気にしない強い心が必要ではないでしょうか。
事なかれ主義の上司が仕切る部署はその様な問題を放置するので御局様が成り立つのですよ。

私の今の職場は外資系でトップが同性だからなのか序列では無く仕事の成果で評価をしてくれます。
以前の職場は規模は余り変わらなかったですがバブル時代に業績を伸ばしたど根性男性上司が自分に媚びを売る部下を評価する会社でした。

仕事内容で評価されるのが勿論正論理想ですが、ある程度自分の意見を主張しないと相手に軽く思われますよ、そこで負けない事です。