転職ばっかり繰り返していて仕事が続かない人がいるのは何故？

Question

転職ばっかり繰り返していて仕事が続かない人がいるのは何故？

補足

既婚男性でも仕事が続かない人がいるのは何故？

Answer 1

そりゃあ好待遇の人は、好待遇ではない人に比べたら辞めないからでしょう。これは統計をとるまでもなく、想像したら分かることです。
※好待遇の定義は人それぞれですが大きく分ければ給与・休日・仕事内容・人間関係のうち最低2つ以上は平均か平均以上と考えます。

好待遇の人が辞めない＝求人がでるのは好待遇でない企業。(もちろん例外はあります)

志望して受かりやすいのも好待遇ではない企業。(それだけ人が集まらない。集まっても早々に辞めていく)

つまり、若い頃に勉強等の努力を怠った人や、既に若い頃から病気やいじめ等で挫折した人、新卒で就活でアピール出来なかった人、説明会や面接で企業の短所を見抜けなかった人は自然とその好待遇ではない企業のサイクルに流れやすい仕組みなわけです。

好待遇ではないどころか、実際に就活すれば分かりますが、企業によっては中途採用の求人票や面接で平気で嘘をつきます。例として…

・年間120日休み→実際は年間84日程度。
・月30時間の残業→実際は月70時間の残業。
・社内技術職→実際は外回り営業職。
・一年後は正社員登用→50人の契約社員が希望したうち年間1人だけ
・転勤無し→全国転勤

全て私が実際に転職活動中、内定後に知った内容ですが、ひとつの企業ではなく8社でこのような嘘がありました。給与面で嘘をついていた企業も含めればもっと多くなります。

そんなのあるわけないという人は世間知らずか、自分にとって都合の良いことしか認めない人でしょう。

これは新卒から頑張って同じ会社で働く人を否定するわけでもなく、転職を繰り返す人を非難するわけでもなく、事実です。

しかしながら、資格の取得や転職の過程で積んだ経験から好待遇の企業に中途採用で滑り込むチャンスももちろんあります。ちなみに私もこれ。

それじゃあ、もう好待遇の会社に入社出来たのだから安心かというと、そうもいきません。ご存知の通り、今度は会社内での競争が待ち受けています。

競争ならまだ良いですが、実際は潰しです。
それは自然なことです。

いきなり他所からやってきて、能力があるからといって、はいどうぞここがあなたの居場所ですとはなりません。中には協力的な人もいますが、そう容易く居場所なんて確保できませんよ。
そりゃあ新卒同士長い期間苦悩を供にした絆だったり、周りの言いなりにばかりなる輩だったり、積み重ねてきた信頼関係と利害関係があるのです。

結局は人身掌握か実績を残す、どちらかが必須です。
私は運良く、以前の会社の顧客を引っ張ってきて実績と利用価値を示せたので今では居場所があります。

しかし、それが出来ていない人を非難する気にはとてもなれませんね。他の回答者さん方の内容を拝見し、とても残念な気持ちになりました。転職活動中の方は、どうか希望を捨てずに自分の能力を伸ばして下さいと応援します。20代の人はもちろん、頑張れば30代でもなんとかなります。

捕捉のご質問ですが、私はまだ未婚ですので回答は控えさせていただきます。

Answer 2

単に辞めグセがついただけじゃないですか？

Answer 3

なんでも人のせいで（じぶんはもっと価値のある人だと思い込んで）、隣の芝生が青く見えて転職ばかりの人いますね。

Answer 4

人にはいろいろ事情があるので、一概にはコレとは言えませんが、主として人間関係で辞められる方々は多いですよ。

私の会社でも、新人さんが入社してまだ一週間経たないと言うのに、ミスをしたら、そこにつけ込んで呆れたりバカにしたような言い方でグダグダ言う小さな器の上司もいますからね…。
入社して一週間なんて、ミスも付き物なのですけどね(^^;

そんな事もあって、人が直ぐ辞める…

後はお局様からイジメられるパターンも多いですね。
土建業で、先輩から蹴られたり、水をかけられたり…散々な目にあっても我慢していた人もいたのですが、流石にご家族の方々が辞めてほしいと頼まれて辞めた人もいました。

理由なんて、それぞれですよ。
中には、上司からのセクハラもありますしね。
そんな人間関係のトラブルが運悪く多かっただけなのでは!?

人をバカにすれば、ご自身も誰かからバカにされていると思われてくださいね。