もしも、フードスペシャリストの資格を取るというところに惹かれて内定されたのなら、やはり受けるべきだと思います。しかし受験日が入社の後ならいつ受けるかの問題ですが、入社前ならとりあえず受けた方がいいと思いますよ。たとえば聞き方として、社員のなかでフードスペシャリストを持っている人はどのくらいいらっしゃいますか?など聞ける機会があったら聞いてみるのもひとつの考えではないでしょうか?
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