気に留めた求人に応募して 面接の連絡がきたわけですから そのまま進めばよいことで、 気になる内容は その場で確認すればよい。 希望に沿わなければ 辞退すればよいことで いま考えることなど 何もないと思う。
オレの知っている中小・零細記号企業のサイトは、たいてい作ったときから更新していない。 他回答のように、業務委託なら経費が掛かるし、社内にも更新できるようなスキルを持った奴がいないから。 そのうえ、そもそも作ることが目的になってしまって、できてしまったら興味を失っちゃうんだよね。 手段の目的化という礼だね。
いざ面接に行くと「こちらの職種であれば採用します」と、ホームページに掲載されている職種を押されるパターンだと思います。
企業のホームページに載せずにハローワークに求人を出すのはよくありますよ。ホームページに載せないのは、いちいちメンテナンスするのが大変だからです。社内で管理するものがいればリアルタイムで出したり、消したりできますけど、採用が出て、取り消ししようにもすぐに取り消しできなかったら応募者に迷惑がかかりますからね。 なのでハローワークのみ、もしくはタウンワークなどの掲載のほうで対応しているということです。決して応募していないわけではないと思います。
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