職場の男性と仕事の事で喧嘩になりました。相手の男性は40歳です(私は30代前半独身)。電話越しではありましたが、相手は怒…

Question

職場の男性と仕事の事で喧嘩になりました。相手の男性は40歳です(私は30代前半独身)。電話越しではありましたが、相手は怒鳴って、私は泣き喚いて…お互いあまり怒るタイプではないし、相手はまだ怒っている気がして私個人としては(年上の人を怒らせたという点で)気まずい感じです。喧嘩した内容について折れる気はないですが…。
ただ、同じチームなので喧嘩後も連絡を取るのですが、喧嘩前と相変わらず相手からの仕事のLINEは話し言葉に長い文章、絵文字と軽い感じです。その時の状況も送ってきます(娘のご飯作ってる、嫁の両親と何処か行くetc…)。

職場の人間と対立した後のメールってこんなものなのでしょうか？

この男性の心理はどのようなものでしょうか。
脈ありorなし、ではなく、仕事の関係として…
バカにされてるのか、関係を修復しようとしているのか、面倒くさいと思われてるのか、男性の目線でアドバイス頂けるとありがたいです。

補足

泣き喚くのはダメだ、という意見があります(自分でもわかっています)。
一般的な人間の精神的な弱さを否定されると言うか、自傷行為について軽視しているかのような発言に対し、経験者である自分が過敏に反応して泣いてしまった形です。周りに隠している分、理解されないことに憤りと悲しさが一気に爆発した…みたいな。
駄々っ子のように意見が通らないから泣いた、ようには捉えないで貰えれば幸いです。
※自傷したのは別の方です。

Answer 1

私も職場の男性の事で腹が立ったことがりましたが

私は口を聞か無かったんですが平気で冗談トークでしたし｢女性みたいに後を引かない考え方なんでしょうね」

男性はなかった事にしたいんではないでしょうか？

今までどおり職場で仲良く仕事仲間としての交流をしたいんだと思います。

メンドクサイのであれば冷たいメール内容になるように思います。

Answer 2

とりあえず、泣きわめくのはやめましょう。
後をひきずるとやっかいだから、あえて喧嘩前と変わらずなのかもしれません。

Answer 3

修復というか普通に会話できるかリサーチしてるんじゃないんですかね？

ばかにしてるのか？なんて考えない方がいいです。

そう考える女はバカにされますよ。

泣くとか 折れる気ないとかやめたほうがいい。

そういう社員は邪魔でしかなくなる。

Answer 4

考える必要ないですよ
喧嘩なんて普通ですから
相手が何を思ってても
普段通りで構いません。