就活の最終面接の結果について、長文失礼します。27日にとある社団法人の最終面接を受けてきました。（新卒） それまでは選考…

Question

就活の最終面接の結果について、長文失礼します。27日にとある社団法人の最終面接を受けてきました。（新卒） それまでは選考の翌日に通過の連絡を貰っておりましたが、今現在（２９日）連絡を貰っていません。現在金曜日ということで、土日はやっていない法人ですので望みはなかなかないのだろうとおもっておりとても不安です。面接のできは可もなく不可もなくという感じで役員と一対一で約40分で、雑談とかそういうものは一切なく一次面接とか二次面接とかできかれるようなことばかりでした。その後人事と話す機会がありまして、人事の方がいうには「8月10日までに連絡がなっかたら縁がなかったということで」といったような感じでした。これは前回の面接の時も同じような期間、セリフだったので特に何も感じませんでした。この社団法人の選考は追加募集で、随時エントリー・面接という形をとっていて、エントリーシートの締切が本日でした。私は追加募集がでてからすぐに応募し、人事の方が言うには他にも受けている人がいるということです。ここからが質問ですがおそらく私が一番選考が早いと思われます。こういった選考方法の場合、全員が最終面接が終わってから結果の発表なのでしょうか？また応募締切が本日の場合、それまでに誰かを採用することはあり得ますか？約30～40人程の法人の追加募集のため、おそらく採用は一人か二人です。大変不安に思っております、回答をよろしくお願いします。

Answer 1

まあ採用側の込み入った事情を推し量るうえでは、

＊もっとも忙しい役員が絡んだ面接だけに、即日に意思決定がなされる場合こそ不採用の可能性が大
＊これまでの「翌日連絡」は、他所を受けているなら早めの決断で次に進むかどうかの意思決定をしてほしかった表れでしょう。直前のドタキャンが先方には一番困るからで、最終では逆に、ここからドタキャン(ドタ辞退？)を申し出てきても構わないぶん、急いで連絡せねばならない理由がないこと

前例にならえないのが最終面接終了後で、いままでの流れはもうリセットされ、「８月10日までの連絡」をひたすら待つしかない状況です。不採用の場合は連絡がなされないことでは悶々状態が続いて大変ですが、一生のうちでもザラに経験することのない悶々です。腹を据えて待つと同時に、「朗報は、別の情報収集をしていない限りやって来ない」とのセオリーに賭けてみませんか。

…ぐっどらっく★

Answer 2

横から失礼致します。

まあ、選考に関してはその会社の台所事情ですから
ケースバイケースでしょう。推測の域を出ません。

先方が来月１０日までと、仰ったのなら
その日まで待ったほうが良いです。

待ちながらも探す事ですね。

ご参考まで。