弟が、産まれてくる我が子や家族を養う為になるべく福利厚生がしっかりしている会社に勤めたくて転職活動を頑張ってます。

Question

弟が、産まれてくる我が子や家族を養う為になるべく福利厚生がしっかりしている会社に勤めたくて転職活動を頑張ってます。住宅産業に興味があり、宅建の勉強をして。各社最終面接まで行きました。
大東建託、東建コーポレーション、ロイヤルホーム、タマホーム、一条工務店、
大変な業界だと弟は承知の上らしいですが、どの会社が定年まで働ける職場か悩んでいるそうです。
詳しい方、どうかアドバイスをお願いします。

補足

弟は、今回の退職、転職で奥さんや親にかなり心配をかけているから極力永久的に働ける職場を探しています。住宅産業は、厳しい世界だけど好きらしいです。やる気だけはあるようです

Answer 1

どこも定年まで勤めることは出来ないでしょう。
ノルマ重視のバリバリ体育会系です。
常にノルマを達成し、受注、契約に追われます。
大東や東建は自主退社を勧めませんが他は３か月無契約なら
自主退社を勧告されます。
中小でもきちっと定時にあがれ、ボーナスのある会社の方が
これから生まれるお子さんの為にも良いかと思います。

Answer 2

一条工務店は、経営ランキングも上位ですし、無借金経営です
徐々に棟数も増えて来てます。
あと何年かしたら住宅で1位になると思いますよ。上って行く会社は良いですよね。
営業は、どこも大変ですが売れればとても良い会社ですよね〜

Answer 3

うーん、定年を考える業界ではないような…

知人に不動産業を営む者がいますが、元は住宅屋さんだったようです。
家が建つまでには

土地買い上げ
整地
宅地造成
造成地売却
住宅建設
住宅販売

といった段階を踏みますが、この段階の切れ目毎に「決済」＝「売買」が行われ、免許所持者が銀行と組んで現金決済を行います。従って「一粒で数回美味しい」仕事ができます。
これに噛まないと食っていけません。