障害者雇用で働くと、昇進は無理でしょうか？

Question

障害者雇用で働くと、昇進は無理でしょうか？平社員とまりですか？

Answer 1

能力があれば全然可能です。
極論言えば、企業は無意味な差別なんかしません、
障がい者で普通の人より優秀な人がいれば、
普通の人より給料を払い優遇します。
会社の役に立つ人であれば、くだらない差別など
するまでもなく、企業の利益を優先します。

しかし、一般論として、
能力がある人は障がい者雇用で応募しないのでは？
障がい者雇用の採用枠は簡単な仕事が多いので、
障がい者だから、昇進が無いというより、
簡単な仕事だから昇進が無いという事だと思いますよ。
もちろん、その簡単な仕事をものすごく正確にこなして
誰かの目に留まれば、上にあげてくれるかもしれません。

私の職場にも、障がい者で仕事のできる人はいますが、
普通の採用枠に応募して入ってきた人です。

Answer 2

私が以前勤めていた某大手クリーニング会社では、
工場で大量の障害者が働いていました。
単に、人の足元を見て買い叩ける、安い労働力として。
一人の人間として見ちゃいません。ハナから見る気すらありません。

美しい国ニッポンで暮らす人々（殊に経済人なら尚更）の人権感覚に、何事かを期待できるハズもなく。
当事者である貴方は、今までの社会経験において、身にしみてご存じでしょう？

Answer 3

特例子会社にいけばいい

Answer 4

障害を補って余りあるほどの能力があれば昇進は可能です。
逆に言えば普通の人と同程度の能力ならば障害者を昇進させる理由はありません。