仕事のパワハラ、モラハラについて。

Question

仕事のパワハラ、モラハラについて。私は委託業務をしてます。
来月引っ越しの為現在1人新人さん(Ｏさん)を教育中で、出勤も残り15日程。

しかし、委託先の上司(Ｈさん)に理不尽な事で怒鳴りつけられます。

①
私｢税金、年金って所得に比例しますっけ？｣
Ｏさん｢ですね〜｣
私｢度忘れです（笑）ありがとうございます（笑）｣
この１０秒ほどの会話を｢ぺちゃくちゃぺちゃくちゃ仕事に関係ない話ばっかしないで、給料泥棒だよね｣と言われたり。
そもそも仕事も全て片付けてTPOも守って話しています。
社員とコミュニケーション取ることも許されず｢今度から話すな｣と言われます。

今日の夕方には、わたしの会社の主任を連れてきて新人の目の前で｢ぺちゃくちゃ話すな｣と怒鳴り散らされました。

また、ＨやＨの同僚はその上司の悪口をいいまくり、平気で死ね、などという言葉を使い不愉快で、正直私やOさんが話してることと比べ物にならないくらいタチが悪いです。

その事を含め反論したところ、グウの音も出なかったようで、今回私の会社の主任を連れてきたみたいです。

しかし、主任も主任でＨだけの意見をきき、私の話を聞かないまま｢そうだよ、しゃべるのはよくない｣みたいな事を言ってました。

また新人のＯさんを目の前にして私を怒鳴りつけることも暫し。
さらには｢Ｏさんは真面目に仕事してね！話しかけられて対応したら同罪だよ？｣
と言ってました。

さらには｢盗聴器かけるよ？｣と言い出す始末。

自分が立場が上だからといって、自分の事を棚に上げることが腹が立ちます。
しゃべるな、と私に言うなら、Ｈさんが話してる、それも私語ですよね。とイライラします。

Ｈの上司にこのことを報告して２週間。なにもアクションの解決もないです。

正直改善はもう期待してません。

こんなパワハラ、モラハラの上司に何と言って対応すべきですか？
名誉棄損にならない程度にスカッとしたいです！（笑）
Ｈにグウの音も出ないようにしたいので、何かい言い回しなどもあれば教えて下さい！

意見をお願いします！

Answer 1

困ったパワハラ野郎と放ったらかし上司ですね＾＾；
まぁ、委託なので、主任さんも相手の言いなりなのでしょう。
そちらに関しては、多少で良いですから大目に見てあげましょう。
（自分の所の社員も守れない、器の小っちぇえ人なのですからｗ）

そもそも、こういうヒステリーなヤカラ相手には、
冷静さを欠いたら負けです。
そいつらは、必至に取り繕おうとアワアワしてる相手や、
萎縮して謝る人間を見て、自分の心の安定を保とうとする最低な奴です。
なので、どうか頭に血が上って対応を誤る事だけは避けましょう。

色々と考えてみたのですが、決定打に出来る状況が見えないので、個人的なメモを取って下さい。
そのメモにはパワハラ、モラハラの状況を、日付、時間、状況、理由（相手の言う）、言われた不適切な表現などを客観的に綴って下さい。
ただし、絶対に感情を込めないで下さい。
（例えば、「自分の事は棚に上げて」などは書かない。）
一見すれば、このパワハラメモは、言われた事を忘れないようにする為のツールで有るかのように見える為、上司はメモを書くのを制限できません。
まぁ、見せる必要など無いので、見せろと言われたら拒否して構いません。
極めて冷静かつ客観的な視点で書き綴る事が出来れば、上司のどこがおかしいのか？を、太刀打ちできないまでに洗い出すのに一役買うはずです。
頻繁に「書き記録を取られている」という無言のプレッシャーは、相手に相当なダメージを与える事も出来ます。
最悪、このメモを頼りに、会社の上司や労基署に訴えれば、最終的に始末書を書かせるぐらいの効果が得られる場合があります。
（自社の上司に見せる場合は、余程信頼できる上司で無い限り、コピーを取っておいて下さい。握りつぶされてしまった場合、貴方が切られます。）