ブラックバイトについて質問させてもらいます。 今年の5月後半から自営業の喫茶店でバイトをしています。 求人広告の…

Question

ブラックバイトについて質問させてもらいます。

今年の5月後半から自営業の喫茶店でバイトをしています。
求人広告の時給にひかれて問い合せをしました。
面接のときに｢1ヶ月間の試用期間中は時給が100円低い。｣と言われました。
それは求人広告には書かれていなかったのですが良いのでしょうか？
また、｢土日祝バイト入れる？｣と聞かれ、｢基本的に入れます。｣と答えました。それは、ずっと土日祝は休めないということなのでしょうか？
学生ですし学校行事、友達と遊ぶ時間も欲しいと思い休みをとろうと伝えたのですが、｢え〜?｣と嫌そうな顔をされ、根掘り葉掘りずっと理由を聞かれます。人が足りないのは分かるのですが、キツイです。
｢体調を崩したりする場合はその日に欠勤ということは許すけど、友達と遊ぶためにドタキャンは辞めてね。友達と遊ぶなら先に言ってね。｣と面接時に言われていました。
シフト制ということを面接で聞いていたのですが、シフトが出されるのがギリギリになってからです。1ヶ月全部のシフトが出されず、一週間ごとにオーナーが書いています。こちらの都合も聞かれませんし、シフトが出されるのは前日。これでは予定がたてれません。
それと、新人いびりをされているような気がします。
･仕事内容をろくに教えてもらえない。
･マネージャーのミスまで私のせいにされる。
･マネージャーが、私1人をホールに残して混雑時に社員を昼休憩に入らせる。
･私だけ休憩と休憩時に貰うおやつを貰えない。
･聞き間違えをして、違う物を渡してしまうと凄く嫌そうな顔をされ、睨まれ、溜息をつかれる。
･遠まわしに人格否定をされる。(血液型で性格を決めつけられる、体型のことを言われるなど)
･｢早くやれ、早くやれ｣と急かされる
･マネージャーが早く帰るために仕事を押し付けられる
･聞き間違えで違う仕事をしてしまい、違う事をしているのを何度も見ているのに注意してくれず、全部やり終わった後に｢誰にそれやれって言われたの？違うんだけど｣と言われる
などです。
今回も、シフトを知らされておらず バイトがないと思い休んでいたら無断欠勤という扱いにされていました。
上記のようなことはブラックバイトではないのでしょうか？

Answer 1

・試用期間は時給が100円安い
→面接時に説明されたのなら違法性は低い。
良くあることとも言える。

・土日祝の半強制シフト
→１週間前に決定ということは逆手をとってそこまでに休みたい意志を事前に伝えられる為便利といえば便利。
予め自分で○日はNGと伝えれば良いだけでは。
シフト制アルバイトってのはそういうものです。
自分に都合の良い日だけ働きたいなら日雇いアルバイトにしたら良い。

・友達と遊ぶのにドタキャンはダメ
→当り前のことです

・仕事内容をろくに教えて貰えない
→自分から聞いても教えてくれないなら駄目なバイト先
教えられるのをただ待っているのなら貴方も悪い

・マネージャーのミスを押し付けられる
→バイト先が悪い。（でも良くあること）

・混雑時に新人を一人残す
→いじめに近いかも。これもバイト先が悪いしあってはいけないこと。

・休憩とおかしをもらえない
→お菓子はともかく休憩を同じ条件で働く人で与えたり与えなかったりするのは完全にNG。（貴方よりほかの人が労働時間が長いとかなら仕方がないが）

・ミスに対しての態度が陰湿
→これはブラックとは一概には言えない。
弁償させたりしたらブラック

・人格否定される
→あり得ない、ただのいじめ。

・急かされる
→教育としては仕方がない部分ではある

・マネージャーに仕事を押し付けられる
→マネージャーが社員ならダメ。
しかし貴方に押し付けて自分だけが早く帰るとかで無ければセーフ。
仕事を分担して早く終わらせるのは間違えではないので。（中身にもよりますが）

・ミスを放置され後から嫌味を言われる
→ミスをした貴方にも責任があるし、こういう教育方針の人もいるので何とも言えない。ただ性格は悪い人なのは間違いなさそう。

総合してブラックバイトとは言えないと思います。
ブラックバイトの判断材料としては「不当な拘束・現金負担・（理不尽な）パワハラ」によるところが大きいので、客観的に貴方の立場を見るとそこまで大きな負担をかけられているようには感じられませんでした。
唯一ひっかかるのが他の人が貰えている休憩時間がが貰えないってところでしょうか。そこが労働基準法にひっかかっていればブラックといえます。

どちらにしろアルバイトというのは正社員とは違い主観的に判断して良いと思いますのでご自身が辛い、こんなのあり得ない！と思うのであれば別の場所へ移りご自身と相性の良い働き場所を探すのが一番ですよ。
アルバイトの利点を有効に活用してくださいね。

Answer 2

私もブラックバイトしてましたが、
この例はブラックを超えてます。
辞めるのをオススメします。
でも、友達と遊びたいから休むとかは
辞めた方がいいと思います。
どこのお店行っても、
通用しませんょ。

Answer 3

わたしも以前ブラックバイトで働いていましたが、こういうケースは辞めた方がいいですよ。悩んでも仕方ないです。私はミスして販売できなくなった商品、自腹で買わされてました（笑）半年で1万5千円は払ったと思います（笑）今思うと本当アホらしいです。もっと早く辞めてたらよかったなと思います。もしあなたが私のように辞めたいと伝えて辞めさせないと言われても、あなたに辞める権利はありますので堂々と辞めてください。ただ昨日言って今日辞めるという形は避けてください。1ヶ月シフトなら、1月前に言うとか少なくても2週間前に伝えるよう決められています。

世の中にはいろんなバイトがたくさんあります。ここ辞めたからって次のところが絶対ありますし、自分にとって待遇のいいところ探した方がいいですよ^ ^私も前のところ辞めて、今のバイト先は嫌なところもありますがそれなりに満足しています。次のところ見つけましょう！

Answer 4

一ヶ月の使用期間は100円低いなどはどこのお店でもあることです。なので求人広告に書かれてなくても別に問題はないと思います。
それで一ヶ月過ぎても100円低いままですと一言言ってもいいと思いますね。
まぁ嫌だったら面接のあとの採用の電話などでバイト他で決まってしまったのでなどと言えば良かったのではないでしょうか。

基本的に入れると言っているのならば言い返せば入れない日もあると言ってると同じことですよね？
言ってバイトなので無理に出る必要は有りません。

友達と遊ぶなどでドタキャンは社会人としてやってはいけないことですよね。

一ヶ月のシフトを出して一週間ごとのシフトが出ないのですか。ひどいですね。
ならシフトが出てない日で予定が入ったのならまだシフトが出てないので変更できると読み取れますよね。
なので質問者様が予定入れてその都度予定入ったのでこの日はキャンセルしますと言えば良いのではないですか。

仕事に関しては、やはり人対人なので合う合わないがあります。質問者様の意見しか聞いていないのでわからないのですが、向こうにも言い分はあると思います。
どうしてもうまくいかないのならばいっそのこと辞めてしまっても良いかと思います。