バイト先でのプライバシーに疑問があります。どうすべきでしょうか？

Question

バイト先でのプライバシーに疑問があります。どうすべきでしょうか？喫茶店のバイトに応募しました。
長期希望で、今までに一回だけ勤めました。
研修期間は仕事を覚えにもよるが3か月ほどだといわれました。

しかし、長年アルバイトで務めているバイトの方が、
履歴書に書いた私の出身高校などを知っており、一回目でいきなりほかのバイトの方に言いふらしてきました。

本来履歴書などにある情報は、採用担当の方などのみが知っていればいい情報ですよね？
今までのバイト経験などだったら、仕事の教え方などに影響するのである程度はわかるのですが、
会社のパソコンをそのアルバイトの方が自由に閲覧しているようなのです。

他の労働条件は普通なので、不快ではありますが続けるべきか、
黙殺すべきか、店長などに申し出るべきか悩んでいます。
プライバシーにかかわる問題なので、それを訴えて何かイタズラをされないかどうか不安です。

6月に長期で休みたい用事ができたので、それまで我慢してすっぱりやめるべきでしょうか？

Answer 1

履歴書は個人情報です。
個人情報は、管理者を決め、使用範囲、使用目的を明確にし、鍵のかかる棚に保管するなど、適切な管理が必要です。

これはいわゆるプライバシー法により、あらゆる会社や団体に義務付けられているもので、違反すれば厳しく罰せられます。

もしチェーン店などであれば、本社や支部に苦情を入れるべきでしょう。
そうでない場合は難しいですね。店長さんに言ってわかってくれればいいですが。