妊婦である妻の仕事についての質問です。

Question

妊婦である妻の仕事についての質問です。僕ら夫婦は同じ看護師で、別の病院で働いています。
妻は現在妊娠しており夜勤を免除してもらっています。休日労働については免除を希望していないので通常通り土日も働いています。幸いなことに残業も規定を超えるまでいかないので割と早く帰られているのが現状です。

ですが、先日とあることが起きました。

遅番(12時〜21時)に出た妻を迎えに行ったところ、妻から電話が入り、まだ帰れないという内容でした。
話を聞いたところ、夜勤務者(二交替で、ケアワーカー2人＋看護師2人の計4人夜勤)が勤務に来たのは良いが、その内の看護師1名とケアワーカー1名が元々体調を崩していて、上司(病棟師長)の判断で帰宅することになったのです。そこで代わりの人が来る間だけ遅番である妻が勤務時間を延長して残るように告げられたのです。

初めは1時間だけ、つまり22時まで残業をすると聞いていました。しかし、実際に仕事が終わったのは23時で、なんだかんだ勤務先の病院を出たのは23時30分を過ぎ、ご飯を食べてから帰ったら1時を回っていました。寝たのは2時でした。

よくよく妻に詳しく聞くと、実際に残業を告げられたのは23時までだったと。
人員不足となって、現場にいた師長が看護部長に電話相談したところ上記の流れとなり、妻を23時まで残すように指示されたようです。師長は、妻が妊婦のため22時まででは？と看護部長に助言したそうですが、聞き入れず23時まで残るようにと…
(この後、代わりに夜勤をする看護師は当日既に日勤で働いており、休息を与えるためという名目で)
妻は、一応強制ではなく残ってもいいか確認されたと言っていました。
妻に承諾を得たとは言っても、看護部長・病棟師長からそのように言われたら断りづらいと思いますし、ましてや周りのスタッフが体調を崩して苦しんでいるところを見ていたり、これから来るスタッフの負担を考えたりしたら、断れなかったというのが事実です。(パワハラまがい)

感情論で動くなら、妊婦に無理させやがってという気持ちでいました。
しかし、よく考えると、深夜業免除を申請しているのにも関わらず、22時を超えて妊婦に業務をさせていたのは労働基準法を破っていないのかな？と思いました。

妻にその点を伝えたところ、大事にすると働きづらくなるからこの件は忘れ、次は断るようにすると言われました。
大事にしたくないという点は納得いったのですが、果たしてこの件をうやむやにしてしまっていいのだろうか…と悩んでいます。

僕は、別に勤務先を訴えるつもりはないし、次同じようなことがないように注意してもらいたいだけです。
ただ、妻は言いづらいし、夫の僕が出ていったらそれこそ妻のイメージダウンに繋がってしまうのではないかと思ってしまいます。

元々妻の勤務先の病院のイメージはかなり悪い。
福利厚生が滅茶苦茶で…というのも新設3年目くらいの若い病院で、離職率も高く、1ヶ月に病棟から看護師1名は辞めていくんだとか…
院内マニュアルが存在しないらしく、ブラックだと思います。
他にも何回かトラブルに巻き込まれているので、正直なところ早く辞めないと…とは妻も思っているみたいです。

やはり、妻の言う通りこのまま何も言わずにこの一件を見過ごすべきでしょうか？
それとも、また同じことを繰り返さないように指摘すべきでしょうか？

Answer 1

賢明な奥さまだと思います。
指摘したいのであれば、また次同じ事があった時にした方が良いと思います。

奥さまが今回の件は忘れる、と判断しているのだからあなたもそれに従った方が良いですよ。

ただ、奥さまが本当に無理をしていないか毎日奥さまの様子はしっかり見てあげて下さい。
もし、こんなにしっかりした奥さんが辛い辞めたいというのならその時は奥さまの意見を尊重してすぐに対応してあげて下さい。
な

Answer 2

アンタの嫁さん、立派だよ。
引き受けたことも、今回は目をつぶるってことも。

もちろん、アンタの言ってることは正論。

だけどな。
猫の手も借りたい状況だったんじゃねぇの？
看護師の辛いところの一つが夜勤だろ？
普段、夜勤を免除してもらってるなら、
こういう時はしょうがねぇと思うけど。

俺、業種は違うが
絶対に折れない、無理をしないワガママ時短女に
振り回されてるから、
マジでアンタの嫁さん立派だと思うぜ。

嫁さんが今も働けてるのは、
まわりの理解とフォローがあってのことだろ？
労基法だのなんだの言ったって、
やってもらうことしか考えねー奴は
仲間も居場所もなくなるぜ。

時には多少の無理をすることが、
結果嫁さんの信頼につながって、
その後もいろいろ助けてもらえると思う。

ただ。
厚意に甘える状況が何度も続くようなら話は別だ。
アンタが吠えるのは、それからだと思うぜ。

Answer 3

どうもよくない病院のようですね。

しかし･･･私の心証からすると、自分の妊娠中を考えると、「赤ちゃんの為にストレスになるようなトラブルは避けたい」って思っていました。

奥様がなにも言わずにこの一件を見過ごすべきとおっしゃるのはその辺りが理由かなと思います。

内心見限って、駄目な人は相手にしないで、もし産後お勤めになるご希望があるのでしたら、他の病院に･･･というのが賢い気がしますよ。