【就職活動】面接の中で、転勤もしくは海外勤務できるか尋ねる企業は少なくないですが、ここで答えた回答はずっと覚えられている…

Question

【就職活動】面接の中で、転勤もしくは海外勤務できるか尋ねる企業は少なくないですが、ここで答えた回答はずっと覚えられているものでしょうか。転勤したいといっても必ずしもできるわけではないでしょうか。

Answer 1

個別に覚えていることは少ないと思いますが、逆に、できないとの返答をした場合、採用しないか、人事記録に明記したりすると思うので、その記録が残っていると思いますが。

あとは、よほど特殊な事情がない限り、転勤などは断ることができませんので。

Answer 2

大きな企業なら入社後も本人の状況、希望を書面で提出させます。まれに覚えていてあいつをっていう可能性もあるけど、多くはその時のニーズだから、就活時の回答はあまり参考にならない。そもそも、転勤有の採用なら個人の事情なんて考慮してられないので。海外や転勤が当たり前の会社において、できないって回答はそもそもあり得ないしね。

Answer 3

そりゃ覚えている。入社するときに『どこにでも転勤できると言う人だけ採用した』なんて言われるだろうし。
転勤させるさせないは企業の裁量だから、従業員の希望は考慮するかもしれないが、気の向かない転勤をNOと言えば、「業務命令違反」となって懲戒処分の対象になるだけ。

Answer 4

覚える覚えないというより、就業規則で転勤が定められている会社なら、転勤を拒否する応募者は採らないでしょう。
また、転勤は会社が決めるものであり、本人の希望だけでは普通はできません。