株式会社エイジスについて エイジスに関してはかなり出ているようですが、どうしても疑問に思うことがあるのでお聞きしま…

Question

株式会社エイジスについて

エイジスに関してはかなり出ているようですが、どうしても疑問に思うことがあるのでお聞きします。

1.私はエイジスを派遣としか思えないのですが、コールセンター等は派遣スタッフではなくアルバイトだと言い張ってきます。
ですが、登録制、シフト自由、日によって働く場所が違う…。
これらのことを考えるとどうも派遣にしか思えません

2.私は車も免許もなく交通手段が限られており、そのことがネックです。(新潟なので特に)

3.9月末まで働ける人という募集ですが、希望日に仕事があまりなく稼げない、研修を受けたが仕事が合わないといった場合。期間途中で登録解除を申請した場合、違約金など罰則はありますか？

4.週払い可とのことですが、例えば7/19から7/22まで働いた分はいつ支払われるのでしょうか？7/29までには振り込まれますか？

正直交通費出すのが精一杯の状態なので、面接行ってから合わなかった、というのはかなりの痛手なんです。
誠に勝手で申し訳ありません。

質問ばかり、内容バラバラですみませんが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

エイジスって、棚卸し会社のエイジスですよね？

それは、店舗の棚卸しをエイジスが業務を受託しているからです。
エイジスがスタッフを派遣させていれば派遣ですが、エイジスで棚卸しを行っているので派遣ではありません。
ですので、雇用形態は、直接雇用のアルバイトです。

棚卸し会社と違う店舗で働くから派遣ではなく、棚卸し会社と店舗の契約の問題です。

エイジスと店舗の契約が派遣ではないので、ご質問者様とエイジスの雇用形態も派遣ではありません。

その上で、エイジスとご質問者様の雇用契約も案件毎の契約かと思います。
簡単に言えば、シフト制かと思いますが、シフトはご質問者様の希望通りではありません。

棚卸し会社は、棚卸しのカウント数と正確性によっても変わってきます。

契約については、お仕事に入っている日を確認され、入れてもらった日は仕方がありませんが、それ以外の申請した日はキャンセルされ、登録を抹消されたらよいかと思います。

エイジスは、月払いの筈なので、週払いについては、他のシステムを使っての振込みになるかと思います。

事前に申請とか登録とかが必要なシステムかと思います。
外部のシステムを使っている様に見受けられましたので、エイジスに確認された方がよいかと思います。