前回質問した内容です。 転勤してから間もなく、実家の母親がアルツハイマーになり、更に持病を2つ持っているため、会社に通…

Question

前回質問した内容です。
転勤してから間もなく、実家の母親がアルツハイマーになり、更に持病を2つ持っているため、会社に通勤圏内に戻してほしいと投げ掛けたところ、ルールがあるから無理と回答を得ました。
そのルールは見たことありませんが、聞いた話では
転勤して半年しか経過していないため、あまりにも異動する期間が短いとの事でした。
今後、実家からの通勤圏内に戻るようにするには、転職しかないでしょうか？
法律上は、転勤拒否は出来るけど、転勤してしまっているので、戻ることは難しいとの事でした。
会社の人事部も人なので、理屈より情に訴えようと考えています。
情ではびくともしない人事部ですが、皆様のお知恵をお貸しください。

Answer 1

一つ質問です。

あなたが戻り、在宅介護するということでしょうか？

もし、在宅介護なさるならば、かなりの覚悟が必要となります。

片手間なことではありません。

認知症の薬を飲めないのなら、尚更です。

まずは、自分のことよりも、お母様のこれからのケアを考えるのが一番と思います。

ここで転職されて、良い方向に向くとも限りません。

包括センターでケアマネージャーを紹介してもらい、お母様のケアの方法を相談するのが良いと思います。

程度により、訪問介護、デーケア、グループホーム、施設など、いろいろなことが聞けると思います。

自分達の生活も守らなくてはならないことを、私は貴方にアドバイス致します。