派遣の更新について質問があります。長文で分かりずらいかもしれませんがよろしくお願いします。 今年の5月からコールセ…

Question

派遣の更新について質問があります。長文で分かりずらいかもしれませんがよろしくお願いします。

今年の5月からコールセンターで働き始め、今月末で更新があります。ただ、元々頭痛持ちで耳鳴りや手のしびれをおこしやすくお休みさせていただくことが多いので更新はしないと営業の方に連絡したところ他にもっと欠勤している人もいるし、今の欠勤率なら問題ないと言われました。
また辞めて新しい職についても結局頭痛でお休みすることはかわらないですよねとも言われました。

確かにその通りなのですが今の職場は出勤人数に比べ端末の数が少なく、自習の時間があったり、質問する管理者によって答えが違ったりすることもあったりという事もあって続けたいという気持ちはあまりありません。

営業の方には体調の事だけ話し、職場については特に問題ないと言ったら、では更新する方向でいいですよね、と言われ意思確認のメールを送るので更新するって返事下さいと言われたのですが、この場合やはり辞めたいとなった場合退職は出来るのでしょうか。

Answer 1

相手は、あなたの意思は関係なく、どうしても更新して仕事続けてほしいと言うのが伺えます。更新しないとハッキリ伝えて辞めたいと言えば退職できるでしょう。今月末が更新日なら早めに派遣会社もしくは派遣会社の担当者に伝えましょう。