職場での悩みです。どうにかしたいと思っています。ご教示お願いいたします。

Question

職場での悩みです。どうにかしたいと思っています。ご教示お願いいたします。神奈川にあるヤオコーというスーパーで働いているものです。最近、職場の雰囲気が悪くて仕事をしていてもする気になれません。一服と言って１日何回もタバコを吸いに行く社員や、バックルームに戻っては携帯をいじり出すパートや社員。明らかに勤務時間内に手が空いてはその行為を繰り返しています。

社内恋愛もひどくて、新婚なのに他の部門のパートと不倫してペアリングまで付けて仕事をしている社員がいたり、主任同士で付き合ってるカップルもいる始末です。呆れすぎて注意する気にもなりません。周りも気づいていても助長していたり、見守っていたりと…店長に相談しようと思いましたが、そんな雰囲気でもなく誰にも言えません。

でも、自分がチクったと言われたくないんですが、どうしたら一番いい方法で密告できますか？コンプライアンス室にメールや手紙を出すべきですか？店長は見て見ぬ振りをしているので正直相談したくないです。地区部長も臨店することも少ないので…

他のお店の社員の方、本部の方、コンプライアンスに詳しい方、退社された方でも構いません。よいアドバイスをお願いします。

Answer 1

はじめまして。

確かに同じ職場内だと言いにくいことありますよね。気持ちお察しいたします。

まずは言い辛いと思いますが、店長さんに相談するべきなのではないでしょうか？本部などへ言ったとしても大人数の社員の恋愛関係や、とある店舗内での揉め事を解決するのはやや難しいように思います。事情を一番知り得ているのは店舗内の方だと思いますし、まずはそこから攻めてみる。

それでも解決しないのなら、その店長さんのことも含めて本部に相談なさってみてはいかがでしょうか？

あとは、自分だけではなく他の仲間の方に相談したり共感を得るなど、ご自分の周りから改善されてもいいのでは？

ご参考までに…

Answer 2

本来同じ店内の人に言えない場合他店を通すか、直接本部に言うしかありません。
神奈川だと最近色々増えて新店も増えてますし、改善などで本部の出入りが最近増えるはずです。
クリーンキャンペーンもあるので。
その場合であれば例えアルバイトやパートであっても本社の人と２人で会話をしても周りからは違和感はありません。
他店を通す場合は知り合いがいる、探す事からになるので手間にもなりますし、本部の出入りがあるこの時期に言うか、電話をするしかないですね。

Answer 3

本部へ元従業員と言って名乗らず連絡はどうです？
スーパーならパートさんの退職とか結構ありそうですし。
元従業員なら名指しで言いたい人の事も言えるんじゃないんですか？

Answer 4

最悪な状態ですね。
神奈川だと、本部から遠いからやりたい放題なんですね。
労働組合に、匿名で通報してみてはいかがでしょうか？
職場の環境改善は、必要ですから。