未経験の事務の仕事を始めて、3ヶ月です。派遣社員です。

Question

未経験の事務の仕事を始めて、3ヶ月です。派遣社員です。その前、約10年間、接客業で店長をしていました。
今の仕事は、未経験で覚えることも大量にあり、最近入った新人さんに教えたりすることもあり、大変ではありますが、自分でやると決めたことだし、頑張ろうと思っていました。
わからないまま業務をしなければならないことが多かったり、人によって言うことが違ったり、まぁ慣れるまではと自分に言い聞かせてはいたのですが、私が先輩に習ったと思ってやったことが間違っていて、ある先輩にそう教わったと上司に言ったところ、上司がその先輩にそのことを指摘したようで、翌日その先輩は、私が一人で掃除をしているところにすごい剣幕でやってきて、「私あなたにそんなふうに教えてないから」とかなり強い口調で言われました。
私ももしかしたら何か勘違いしてそのように言ってしまったのなら、申し訳ないのですが、かなり感情的に言われて、妙にショックでその後めまいやふらつきなどの症状が出て、体調を崩し早退しました。
今生理なのもあるのかもしれませんが、夜になっても体調は優れず、好きな音楽やテレビ番組の内容も全く入ってこなくて、
人の会話も何だか遠くで響いているような感じです。
気力もわきません。
お金の為に働かなければいけないし、契約期間も3ヶ月もありますし、仕事を辞めるわけにはいきませんが、明日からまた仕事をできる気が全くしません。
その先輩に、聞いたり教えてもらいながらする業務がかなり多いので尚更です。

長文乱文で、申し訳ありません。
皆さんならはってでも仕事に行って耐えながらやりますか？

Answer 1

よく有ることですよ。
そんなに気にしないで。

私なら行きますよ。

仕事は行きましょう！
生活のためです。

誰だって最初は仕事を教えてもらいます。
いろいろ教わり覚えていく、大変です。
(ここで新入社員は「覚えきれません、何度も聞いて怒られます、行きたくない」と言い出します)

さて、あなたの件ですが、
名前をだす必要があったのか？と思いました。

先輩に怒られてから、私も勘違いしてたかも……

これはだめですよ。

Answer 2

派遣元の担当者に、口調の強い人がいるのでなんとかなりませんか？と伝えてみて改善されない場合には違う派遣先を紹介してもらう。

Answer 3

揉め事の多くは、勘違いが原因で起きる、と
言われています。

今回、あなたが勘違いしたのか、
その先輩が勘違いしたのか、
わかりませんが、誰しも、
「自分が間違ったことをした」
「自分が間違った風に指導した」
なんて言われたら嫌ですから、
（自分が仕事をきちんとしてない、って捉えられてしまいますよね。）
今後は、よく、相手の話す内容を聞いた方が良いですね。

＞誰にそう言われの？って上司に聞かれてとっさに答えたのだと思います。
でもそういうときも、誰だったか定かではないとか濁したほうが良かったんでしょうか。

｢その先輩がそう言ったのが、１００％間違いない」、と
断言できるなら、先輩の名前を言っても良いと思いますが、
断言できないなら、言わないのが良いことでしょう。
「多分、○○さん（先輩）です。」というのは、ダメです。

関係ない話かもしれませんが、
１０年間も接客業で店長（正社員？）をしていて、
再度、同じような仕事に就かなかったのはなぜでしょう。

事務は未経験だけど、正社員１０年間もやっているから、
派遣の事務くらい大丈夫だわ、って感覚が
もし、あったのであれば、
（なかったのなら、あなたには失礼ですが）
あなたに大きな油断があった可能性もあり、
それによって、ショックが大きくなった可能性がありますね。

記載された内容の事で、
ショックを受けたので行きたくない、ってことを、
考えられるようでは、
今まで１０年間正社員？をしてきても、
失礼ながら、甘い環境にいたのではないでしょうか？

正社員って、会社に守られ過ぎてますからね。。。