会社が倒産しそうです。 10年勤めた会社が倒産の危機です。給料は遅れ、人が辞め、いよいよと言った感じです。

Question

会社が倒産しそうです。

10年勤めた会社が倒産の危機です。給料は遅れ、人が辞め、いよいよと言った感じです。子どもの病気にも理解があり、仕事内容もとても大好きで、どんなに過酷な状況のとき（サービス残業月80時間とか給料カットで手取り6万など）でも続けてきました。
ブラックですがこの会社だから頑張れた、というのがあります。
夫は工場でもレジでもなんでもいいから探せば？と言います。実母も資格持ちなんだからそれを生かして転職したらといいますが、未経験のためかなりの勉強が必要です。

夫の会社もブラックで、朝6時に出て早くて20時の帰宅です。残業代はなしで手取り19万もありません。家事は全くしませんし、育児も女がやるものという感じです。休みの日は多少手伝ってはくれますが…
こんな状況の中で、2歳の子を抱え、家事育児、全部やって、睡眠時間削って新しいことを勉強したり、別の会社に転職したりとなると、本当に、本当に辛いです。

私としてはとりあえずつぶれるまでは頑張りたいのですが、しばらくは給料が出ないのでどうしたものかと悩んでいます。家のことも、子どものことも、全部私任せで、なおかつ金までしっかり稼げ、と当たり前のようにいう、夫にも嫌気がさします。

愚痴ですみません。お叱りでもなんでもいいです。

補足

グチグチと本当にすみません。会社が倒産の危機というのももちろん辛いのですが、家事＋育児で背一杯の中、好きな仕事も出来なくなって、それでもとにかく金だけは稼いでこいと言われるのが嫌でした。
帰ったら寝るまでゲームで、その隣で何故私だけ睡眠時間削って勉強しなきゃならんのか、またそれが当然と言われることも本当に不満で、落ち込んでいるところに追い打ちをかけられるというか。しかしそうせざるを得ないのか、一体何のために生活しているのか、子どもがいるから自殺などできませんが色々よぎります。弱いですね。どうしたらいいのか本当にわかりません。辞めて家族の奴隷になって働いて、金だけ稼げばいいんでしょうか。

Answer 1

頑張れば持ちこたえる会社なら続けるという選択肢がありますが、駄目ならあなたがとどめを刺すという選択肢もあります。

いずれ無くなる会社であれば、いつ無くすかというタイミングが大事です。経営者はギリギリまで続けていきたい心情はあるでしょうけど、他の従業員含め皆が無事転職できるようなタイミングが大事です。イギリスのEU離脱とかテロとか数年後の消費税増税とか、暗いニュースが増えて経済が停滞する前に少しでも条件の良いところに転職すべきではないでしょうか。

Answer 2

あまり悲観しないで考えてみてはどうでしょうか？
正直、今のお仕事の
「サービス残業月80時間とか給料カットで手取り6万」って
かなり会社にサービスしすぎていると思います。
会社が倒産の危機というは辛いですが、
働いた分をキッチリと給与でいただける会社に転職されたほうが
良いかもしれません。
サービス残業月80時間働かなかったら毎日睡眠時間2時間以上増やせるかも
しかも、少しでも気持ちに余裕ができるかも。。。。
仕事を探すならハローワークが
オススメです。
親身になって相談に乗ってくれます。
ハローワーク情報
http://muaklek-hospital.com/page162.html
転職サイト等情報
http://career-no-mikata.seesaa.net/

Answer 3

手取り6万？！さすがにフルタイムでそれでは最低賃金割ってますよね？
それではお人好しにもほどがあります。

旦那様も何も無理して勉強して転職しろとは仰っていないようですよ？
レジでもよいと。
レジが嫌だというあなたの意思があって勉強するんなら好きで勉強してると思わないと。

ちょっとあなたはネガティヴかな。
不幸自慢みたいに状況を捉えるのもよいですが、今のトンデモナイ会社を転職したら案外あなたも良い気分かもしれませんよ。

まぁ、あなたが幸せはお金じゃないのよ！わたしはこの仕事がいいの！
と思うならそれを説明したら旦那様もわかってくれるのではないですか？
倒産してからでも転職はできますから、
倒れるまで働き続けるのも一つの手段ですよね。

時間がないのはそれは今の仕事を安月給でやってるからでしょう？
別に旦那がゲームしてるからではないですよ。
今より高時給の仕事を短時間やれば同じお金と時間が手に入るんですよ？

まぁ、倒産はあなたの力でどうにかなるものでもないかもしれませんので、心配しても仕方ないところは不安にならずに、もう少し柔軟に、落ち着いて考えてくださいね。

Answer 4

ハローワークと労基署には相談にいったほうが良いですよ。
給料未払いを放置していると、倒産しない限り自己都合退職扱いになる場合がありますから、注意が必要です。
その上で辞めるかどうか判断するべきです。
プライベートの件は、離婚すれば経済的に追い込まれますよ。
離婚はするのであれば計画的にしないと、子供がかわいそうでしょ。