失業保険受給するためにこのような場合も就活とみなされますか？

Question

失業保険受給するためにこのような場合も就活とみなされますか？育休中でしたが会社都合で復帰できなくなりました。
子供が小さいのでしばらくは家にいるつもりです。

ですがやりたい仕事がありその資格を取ろうと思っています。
その仕事は子供に関する事なので子連れで通えて資格も取りに行けるので特に預ける必要がありません。そして子供の手が少し離れた頃に働きたいと思っています。

そして失業保険を貰いたいのですが実際に資格を取るのも就活とみなされると聞きましたが上記のような場合も受給対象になるんでしょうか。

Answer 1

ハローワークに行ってハローワークカードを登録代わりに貰うはずですが、会社都合の退職だと一月後くらい(?)で、自己都合だと確か三ヶ月の待機期間がある(つまり三ヶ月間はもらえない)はずです。
どちらにせよ貰うにはおっしゃる通り就活が必要で、定期的にあるハローワーク職員との面談時にいつ、何の活動をしたか報告する義務があり、条件を満たし続けると少しずつ貰える制度のはずです。
但し、もらってる間もバイトなどの収入があればそれも報告する義務がありますし、一定額以上の収入で給付カットもある条件付きです(多分)。
そのような説明はハローワークがしてくれると思いますよ。
まずはハローワークカードの作成からではないでしょうか。