フードコート内にあるファーストフード店で働いています。 休憩中に隣のお店であるうどん屋さんで昼食を購入し、フードコート…

Question

フードコート内にあるファーストフード店で働いています。
休憩中に隣のお店であるうどん屋さんで昼食を購入し、フードコート内ではなく店舗裏のファーストフード店専用のスタッフルームで昼食を済ませ、従業員通路を通りうどん屋さんに容器を返しに行く途中で転倒しました。
原因はうどん屋さんが従業員通路を清掃中で洗剤がまかれてたからです。目撃者はフードコート内の清掃のおばさんがいます。
清掃中看板なし。清掃するので足元気をつけての声かけもなし。その場は無人で、洗剤がまかれていることを知っている人はいませんでした。
転倒後、ユニホームが汚れてしまったので着替えに帰宅途中、おしりが熱をもってじりじりと痛い事に気が付き脱いでみるとお尻が薬品でただれていました。
病院にいくべく働いているファーストフード店に電話してうどん屋さんに使用していた洗剤を聞くと謝罪コメントをいただきました。
電話をかけて気が付きましたが、転倒時にポケットに入っていた携帯が破損。
ファーストフード店で起きた事故ではないので、ファーストフードの労災は下りないとのことです。

うどん屋さんも、看板なしで清掃中無人だったことを認めて、病院代は支払ってくれるそうなのですが、携帯の修理代を請求したいのです。厳しいでしょうか？
よろしくお願い致します。

補足

早退した分の休業補償もいただけるのか教えていただきたいです。

Answer 1

全部認められると思います。

まず、病院で診断書を作って貰います。
携帯でも良いですから、負傷状況や衣服の汚損、携帯電話の破損状況等を画像で残します。（壊れているのかな？別のカメラでも良いです）
全部領収書を取ります。
うどん店に、医療費と診断書代、携帯電話代、衣服の弁償代、休業補償を請求する旨を伝えて、領収書の写しと共に請求します。