離職して約１年、ようやく内定を貰えましたが、受諾すべきか迷っています。 職探ししている人から見れば贅沢な悩みと思われる…

Question

離職して約１年、ようやく内定を貰えましたが、受諾すべきか迷っています。
職探ししている人から見れば贅沢な悩みと思われるかもしれませんが、アドバイス下さい。
長文・乱文失礼します。からかいや中小などはご遠慮いただければ幸いです。

35歳で家庭の事情で離職し、地元（東京から名古屋）に戻りました。
これまでは、管理部門で調達業務10年、人事教育をメインにしてきました。
大手企業ということもあり、年収は550万円（残業無で）くらいと不満もなく、結婚していますが子供はいませんので、妻のパートと併せれば２人で生活していくには問題ありませんでした。

再就職活動を始めて、離職して約１年で、ようやく内定がもらえました。
勤務地は自宅から通勤できる範囲が絶対条件でしたので満足していますし、何より前職時代から切望していた経理職での内定でしたので、非常に嬉しいです。休日も120日と問題ない水準です。

しかし、問題は年収です。提示が350万円と約200万ダウンしてしまいました。残業しても400万円くらいです。経理職自体は未経験ですので、低く抑えられたとのかなと推察しています。

ここに悩んでいます。活動して１年でやっともらえた内定で、切望していた経理職に未経験で入社できるチャンスは、おそらく今回を逃せばもうないと思っていますが、どうでしょう？
希望職種なので、年収を妥協して正社員として働くということを最優先させるか、このままアルバイトを継続しながら希望職種以外に経験ある調達職などもっと条件の良い案件での内定まで粘るかで葛藤しています。現在は妻のパートと私のアルバイト、貯金の切り崩しなので、早く正社員でというのはあります。

妻や妻の親の意見は前者です。希望職種だし、妻もパートをしているので、年収を妥協して正社員として働くということを最優先させてほしいと言われました。

渋る理由としては、入社後の昇給ベースを聞いた時に、具体例は出されませんでしたが「低い」と言われたことも要因です。ただ、非管理職の役職には就きやすいので、そこに早期に就いて手当を目指してと言われました。

妻に私が渋る理由が年収面ということを相談し、それでも妻の意見はかわりませんでしたが、「それなら入社して働きながら探して、もっとよいところがあれば、転職なら反対しない」と妥協案を提示されました。
たしかに一理ありますが、それはそれで職歴に傷をつけるだけのような気もしています。

最後に決断するのは自分ということは重々承知していますが、今回の件について、内定を受諾した場合のメリット・デメリット、辞退した場合のメリット・デメリットを紙に書き出してもみましたが、悩みまくっています。

長くなりましたが、ご意見いただければ幸いです。

Answer 1

このご時世、新卒でもないのに
正社員として350万も出してくれる所を
断るなんて、信じられません。
しかもご家庭がある身で…。

低く抑えられたと推察されてますが
一般企業であれば、年収は年齢で一定の金額が
取り決められていると
思います。
なので、経験があったとしても、
無かったとしてもさほどの差は無いでしょう。
なのでいきなり年収500万も出すところは
100%無いと言い切っても良いと思います。
あなたがよっぽど優秀で、ヘッドハンティング
されたなら別ですが。

ちなみにウチの会社は、どんなに優秀でも
最初は時給のパート扱いです。
そういうとこの方が多いと思います。

奥様の仰るように、就職してから
他に条件が良いとこがあるなら
天職すれば良いのではないですか？

私から一言言わせてもらうなら
「贅沢なこといってんじゃないよ!」
って感じですかね。

Answer 2

＞問題は年収です。提示が350万円

中途採用でこの水準は･･･高っ！

キミ（と奥さん）には転職に対する常識が足りないようだ。

これじゃ入ってからも、働いてやってる感覚でずれが出そうだ。

高給取りの不幸って奴だな。