某スーパーにて

Question

某スーパーにてバイト採用前(17日)に通帳とマイナンバーのコピーを要求され､コピーさせたのですがそれって普通ですか？

ちなみに今日不採用の通知がきました｡

Answer 1

犯罪の可能性があるので警察か弁護士に先に相談した方がよろしいです。

マイナンバーを収集する資格のない状態で欺いてマイナンバーを所得したら６か月以下の懲役もしくは50万円以下の罰金です

ちなみに、採用されてもマイナンバー提出を拒否しても不利益を働いてはいけないことになっています。
政府回答は「マイナンバーを提出しなくても不利益はない」
このサイトは弁護士のホームページです。
http://moriyama-law.cocolog-nifty.com/machiben/2015/11/post-3c63.html

で、こちらの記述から抜粋しますが

【内閣府】
「個人番号カード」の取得は申請によるもので強制ではない。カードを取得しないことで不利益はない。
「扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料 や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。
従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない。

【国税庁】
確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。
事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。
窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。
これらのことは個人でも法人でも同じ。

マイナンバーを提示要求があるのは税務署など役所に提出する書類にマイナンバーを書く欄があるからです。それでもマイナンバー未提出なら書類は空欄でも書類を受理してくれます
不採用なら、このような書類は一切存在しませんのでマイナンバーを収集する権限は一切ありません。

犯罪ですので言い逃れできない証拠を揃えて刑事や民事で動くことを検討した方が良いと思います。

Answer 2

なぜ、不採用になったのでしょうかね。

わざわざ預金通帳に給与を振り込む用意もしてから「不採用」ですか・・・。

何か不都合なことをしてバレたのではないですか？

Answer 3

採用の場合は普通です。不採用なら返して貰って下さい。履歴書も返して貰って下さい。