現在大学の四年のものです。

Question

現在大学の四年のものです。内定を頂き、先週に内定者が集まる懇親会があったのですが、内定者の一人が完全に酔っ払い社員に対して無礼ざんまいでした。
なぜこんな会社に入ったのかだの、俺に期待しとけだの、最終的に先輩の締めの挨拶中にケータイをいじる始末です。
いい大学の出身で、お酒を飲むまでそのような人ではなかったので人事の方も見抜けなかったのでしょう。
その人を見て、私を含め周りの内定者も先輩社員も呆れてしまっていました。

このような言動を取ったとしても、なかなか内定取り消しとはいきませんよね？
正直、入社後一緒に働きたいとは全く思えないです。

Answer 1

取り消しにはならないでしょうね。
ただ、腹に据えかねているならば、辞退勧告があるかも知れませんね。
もしくは「あいつは酒乱だ」として、使用扱いが回るでしょうね。
飼い殺しとは言いませんが、商談で飲ませるな、課の飲み会でも注意しろ・・・とは言われるでしょう。

人事でも酒乱は見抜けないと思いますよ。
もっとも最近の人事は、アホも多いですから、現場としては困っても居ます。