４月に転職したばかりで、パートで保育士をしています。 ここ最近、仕事のことで質問しているのでさかのぼってみて頂けた…

Question

４月に転職したばかりで、パートで保育士をしています。

ここ最近、仕事のことで質問しているのでさかのぼってみて頂けたらと思います。

今の園は３つめになります。
退職することにしました。

退職理由を何というか考えています。

本当は園長の人間性が受けつけない、嫌い、保育園には最初から不信感しかない。
保育園のおかしなシステム
についていかない、この保育園は合わないからです。

雇用契約書には少なくとも１ヶ月前、できるだけ３ヶ月前に退職願を提出するよう書いてあるのですが、
これは園の都合で３ヶ月辞めさせてもらえない、退職願を提出と言うことは受理されない場合があると言うことになりますよね？

何癖つけてあの手この手で言いくるめてくる、都合が悪くなれば言い訳のオンパレード、
あの園長相手に円満に退職できるとは思ってません。

でも、７月末で辞めたいと思ってます。

退職理由としては
「保育の現場はどこも厳しく、保育の仕事から一度離れたいと思うようになった」
と言おうと思いますがどうでしょうか。
ネットで調べ、本当の退職理由は言わない方がいいと出ており、何と言おうか迷っています。
７月末で辞めること、気持ちはかたまっていること、この２つは何言われても変わることはありません。

保育士さんで転職経験のある方、保育士さんではなくても転職経験のある方、
アドバイスお願いします。

今までの保育園は１つ目は急な異動を断り退職、２つ目はほんとに円満に退職しました。

補足

回答ありがとうございます。

火曜に園長に
退職の話が出来ました。

パートなので７月末で辞められますよね？
と聞いたら、
後任が決まるまでか３ヶ月は働いてもらうかと言われました。

は？と思い、
いる人で工夫して下さい！！
と言ったら
８月末までになりました。

７月末で辞めたかったですが次の職場がすぐ決まる保障もないので、子どもの夏休みに遊ぶお金と割り切って働くことにします。

ちなみに
退職理由もしっかり聞かれました。
保育の仕事から離れたいと思うようになった
と
適当に言っておきました。

保育の仕事は待遇悪くて、本当に他の仕事をしようかな？と思ったりもしますが、どれもピンと来ないのでまた保育の仕事をするとは思いますが、あの保育園では働きません。

７月末で辞める先生は風当たりが強いらしく、話を聞くと軽くいじめじゃないか？と思います。
私もそうなるかもです。

次、出勤するのは金曜です。
覚悟はしてますが、
辞めるも続けるもこっちの自由。
私はきちんと話をして筋を通しました。
むしろ、園の都合で８月までとなってるので堂々としていようと思います。
(とは言っても、２ヶ月続いたら耐えられないかもなのでその時は退職日を早めようと思います)

Answer 1

辞める理由で悩む必要はないんじゃないですか？
一身上の理由でいいんじゃないですか？
2つ目はどういう理由で退職したんですか？

揉めるようであれば、労働基準監督署かここに相談しましょう。
0120-811-610です。

「労働条件相談ほっとライン」について | 東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2014/_120742.html

Answer 2

契約書には決まりごとが書いてありますが、たとえば病気ですとかやむを得ない理由ですと急に退職しなければならない可能性も出てきます。ですので、契約上の決まりごとは必ずしも守らなくてはならないというわけではないです。

退職する際は一身上の都合、で充分です。やることをやって、さっさと退職すれば良いと思います。別に詳しく理由を伝える必要もありません。パートですし、深く考えこまなくて良いと思います。

Answer 3

退職するのに、理由を説明する必要もないです。パートなのだし、普通に１か月前に退職届を提出すれば辞めれます。期間のない定めの無い雇用形態なら、２週間前に申し出れば退職できます。

１００％円満に退職できる方法ないので、普通に退職の意向を切り出せばいいだけなんです。

後、退職届が受理されない、拒まれたら、退職届を内容証明郵便で送付すれば退職できます。

保育士の仕事は、保育園だけではなく、障害者分野での求人もあります。障害児相手の生活支援の仕事もあるので、障害児分野も検討されてはいかがかと思いますよ。