職場の人に我慢の限界です・・・。 私は建設関係の営業所でフルタイムパート事務をしています。 営業所なので、人数は…

Question

職場の人に我慢の限界です・・・。

私は建設関係の営業所でフルタイムパート事務をしています。
営業所なので、人数は社員男性が１０名ほど、フルタイムパート事務員が３名の小さな職場です。私以外のパートさんは５０前後の女性の方で、経理を担当しています。
私は、男性社員さんのフォロー的な一般事務をしています。

経理の１人の女性（Ａさん）に困っています。
この方は１５年も勤めるほどのベテランさんなのですが、周りのフォローをするどころか、
自分はこんなに忙しいのに！と周りの人に当り散らし、何かと理由をつけ自分の手伝いをさせます。
私も２年前に入社したときから、仕事を覚えるためにもいいからと経理の仕事を手伝わされました。
最初は、確かにそうだと思い、素直に手伝いましたが、徐々にエスカレートし、手伝って当り前な素振り、言い方をするようになってきました。
しかも、「こんなに忙しいのに誰も手伝ってくれない、知らん顔して！」とヒステリックに泣きます。
仕事もあからさまに余裕があるのに、忙しいフリをして残業をしたり、忙しい人の手伝いをしたことは、私が入社してから見る限り、一度もありません。

私の場合は、経理とは別の仕事をしているので、Ａさんがこういうタイプと分かった時点で、ハッキリと断るときは断るようにはしてきました。（仕事に余裕のあるときは手伝っています）が・・・私のようにハッキリ言えるタイプはいいのですが、もう１人の経理の方（Ｂさん）は言えないタイプで・・・
しかも席も隣同士なので、仕事をやらされるわ、いちいち文句を言われるわ、散々な毎日で・・・
ついに、Ｂさんは来月退職することに決めたそうです。
理由は、もちろんＡさんと仕事することが耐えられないからだそうです。

Ｂさんの前にもパートさんが２名、Ｂさんと同じ理由で退職されたそうです。

上司はとても優しい方なのですが、優しいがため、Ａさんに強く言えず、野放し状態です。
男性社員の方たちは日中外に出てるのですが、それでもＡさんのことをよく思ってる方はいないみたいです。

職場に１人はいるようなお局様と言えばそれまでですし、
こういう人なんだと思って対応していくしかないとも思いますが
７月に新しくパートさんや社員さん（移動）が営業所に入ることになっています。
同じように嫌な思いをしてまた退職されていくのを見るのはツライなぁと思うのですが
本人のＡさんに言ったところで自分は間違ってないと泣くだけなので、どうしたものかと・・・
本当に５０歳も過ぎて、仕事中に泣き出したり、周りのフォローが出来なかったり
なんとかならないものでしょうか・・・

こんな質問にもならないような話ですみません。

Answer 1

私も数年前まで全く同じ状況でした（笑）

結論としては、私の場合は、会社がその一番迷惑な人をリストラするまで改善されることはありませんでした。耐えられる人間だけが我慢して残る感じで。

私の居た会社に居たそのＡさんとそっくりな方は、やっぱり経理の方で、長く会社に居た分（っていっても今の私よりは年数少ないです…）、凄く偉いって勘違いしてしまったのか？ 仕事を全くしませんでした。やってるふりだけ。

自分はリストラされるはず無いって思っていたみたいで、どんどん私と同僚に仕事を押し付けて、自分は何もせず、本人も「私は一番上になったんだから仕事しなくていい」とか平気で言っていました。マジで信じてるみたいでした。

4時間も銀行へ出かけたきり戻ってこなかったり、郵便局へ出かけて戻ってこなかったり、実際は自宅へ寄ってお茶を飲んだり、家事をしていたらしいです。

そんな状況で、結局辞めて、私と同僚が引継ぎをしなさいって会社から命令されましたが…ほとんど引き継がなければ行けない仕事が無くて笑いました。でもそのＡさんそっくりさんは、引継ぎが必要だから３ヶ月はまだ残留しないといけないとか言って、何もしないまま３ヶ月も辞めるのを引き延ばしてました。

引き延ばして何をしていたかというと、あれです。
失業手当。辞める6ヶ月前の平均を貰えるので、「大人しく辞めて欲しかったら給料上げてください！」って交渉したらしく、会社ももうこれ以上この人に居られたら恐ろしいからって、給料を引き上げてから辞めてもらったらしいです。

…本当に、とことん自分に都合よくやることやって辞めた人でした…。