会社の上司の扱いで困っています。

Question

会社の上司の扱いで困っています。イノベーションが必要だといい、チームにアイデア出しを奨励しているようなことを言う癖に、チームの誰かが自分より早くいいアイデアを出すと、そんなのこの部署の仕事じゃないとか、ちょっと考えておくと言って揉み消したり、先ず自分が他部署と話し合うからといって最後まで自分だけで仕事をしてしまったりします。

チームの人達は、どうせアイデアを出しても、上司のフィルタリングで何も進まないからアイデアを出しても意味ないからと言ったことも言い出してます。

とにかく自分中心にことを運ぼうとします。

ここ2年間アイデアを取り上げられた事例がチームの中でありません。

他部署からは、何もやってくれない部署って陰口を言われていたり、遅すぎると言われ、トロイ 部署扱いされたり本当に働きにくいです。

どうすれば良でしょうか？

Answer 1

上司の上司にチームで報告に行く。
↓
部署の業績が落ちているようなら会社側は解決に動く。
落ちていないor上がっているなら会社側は論理的な解決はしない。