私は（パート勤務）会社の上司にモラハラを受け 我慢の限界で 総務に辞める意思を伝えたのですが、上司にも何らかの処分を受け…

Question

私は（パート勤務）会社の上司にモラハラを受け 我慢の限界で 総務に辞める意思を伝えたのですが、上司にも何らかの処分を受けさせる事は出来ないのでしょうか？教えてください。お願いします。

Answer 1

私も質問者さんと同じでパートです。40代の管理職の男性から５ヶ月程、モラハラを受けてきました。私の職場は誰もが知ってる某リゾートホテルです。総支配人に相談したら部署異動してくれましたが、モラハラ男が２人いる為、異動になっても辛い日々です。なので辞職の決心をしました。総支配人や人事部に相談しましたが、モラハラをする人間は精神異常者で嘘つきです、変りません。心身症と不安障害になったので、このまま泣き寝入りは悔しいですが、残された復習として、某リゾートホテル社長へのメールの手段があります。その結果どうなるかはわかりません。処分されたとしても他のホテルへ転勤だと思います。後、経験上ですが労働基準監督署相談しても、解決にはなりません。

「天網恢恢疎にして漏らさず」（てんもうかいかいそにしてもらさず）

天が悪人を捕えるために張りめぐらせた網の目は粗いが、悪いことを犯した人は一人も漏らさず取り逃さない。天道は厳正であり、悪いことをすれば必ず報いがある。

質問者さんの気持ちは痛い程良くわかります。上記のことわざの様に必ずその上司には報いがあります。

最低なモラハラ上司は忘れて、心新たに再スタートしてはどうでしょうか。
お互い頑張りましょう。

Answer 2

モラハラを受けた上司の上に、辞める旨を訴えたらいいんです
それでもだめなら民事の裁判所に行き訴訟を起こすという手段もありますが・・・その前に
会社のトップまで伝わると信用の問題になりますから、上司に処分が行きますから(配置転換など）貴方は辞めなくてもいいですよ！(#^.^#)

Answer 3

総務に辞める意思を伝えたなら、ついでに人事部にも、こういうことがあったので辞めますと訴えたらいかがでしょうか。
処罰を受けさせたいなら、言うべきは人事部です。