人間が働く理由は4つあります 私が勝手に言ってるのではなく、人事課長になった時研修で教わりました。 新卒は職業体験がないので「働く理由」が理解できていません。なので先行側も「同じワカランチンなら上位校だろ」ということになります。まず、自分の中できちんと整理し醸成すべきです。 ① 食わなきゃならない お金が欲しい もっと高給が欲しい ② リスペクトされたい 自己満足を得られる ③ その仕事が好きだ(包丁・運転・工具・服飾・スポーツ・音楽・PC他) ④ その仕事しかない (地域性・資格がない・選り好みできない) 結論から言うと ③ を作れるかにっかっています。自分の「好き」を職業や製品、サービスに直結できるか?です・ トヨタを受けて 「御社の車が好きです!」 「ほー、最初はセールスだよ、売れないよ。あーん」 「ハイ、でも同じ辛いなら自分が好きな御社のクルマの傍に居たいのです」 好き、は面接者には殺し文句です。自分の会社や製品を誉められて嬉しくない人はいません。 好きだか何だかワカラナイ会社、これは勉強して理由を作らねばなりません。こうなると上位校との厳しい勝負になってきます。 他、月並みですが「語学」ですね。普通に英語を話して、カタコトでもう1ケ国語を。日本語ペラペラの外人がびっくりするほどいます。
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