派遣介護士について 働かれていたことがある方に質問です。 ベネッセスタイルケアに登録し、関西圏で、 夜勤専従で…

Question

派遣介護士について
働かれていたことがある方に質問です。

ベネッセスタイルケアに登録し、関西圏で、
夜勤専従で働きたいと考えているのですが、

生活の為にも、月１０～１２回の勤務をしたいと思っていますが、

実際にそれだけのシフトは入れてもらえるでしょうか？

また、回数が少ない場合は、
２～３の施設を掛け持つことはできそうですか？

Answer 1

一つの派遣会社で規定の時間以上働くと、その会社の健康保険をかけてもらえます。
国民健康保険をかけるより、ずっと安いので、たくさん働きたい場合はその方がいいと思います。

その場合、一箇所の施設でも、掛け持ちでも、同じ派遣会社の登録施設であれば、「派遣会社の社員」として扱われますので、掛け持ちも可能です。

ただし、「社員」扱いになると、夜勤ができる「上限」があります。
施設によりますが、MAX９〜１０回くらいになると思います。
仮眠を多くとれるところだと１２回くらいできるところもあるようですが、その場合、夜勤手当も少なくなるようです。

また、派遣会社に紹介してもらって、その施設の社員になるという方法もあります。
探せば、夜勤専従の正社員を募集しているところもあるようです。
給与規定はその施設によりますが、正社員になればボーナスも出ます。

一つの働き方の提案として、まずしっかり保険をかけてくれる施設を選んでそこの社員になります。ダブルワークをしたいなら、ボーナスが出なくても、パートの方が融通が利きます。
ダブルワークで、ちょっと軽めの夜勤の仕事を派遣会社に入れてもらうという手もあります。

ただ、夜勤はかなりハードですので、ご自身の体調管理をしっかりなさってくださいね。自己責任ですので、これで体調を崩しても、誰も助けてはくれません。

ちなみに、私は夜勤専従看護師ですが、一つの病院と契約し、そこのパート社員として月９回の夜勤をこなし、空いてる日は派遣会社の単発の仕事を入れています。
夜勤あけに仮眠して、小さいクリニックの夜勤をやったりもしましたが、ほとんど留守番のような仕事とはいえ、かなりきついので、今はやめました。

いろんな働き方があるので、派遣会社の担当者に相談されたらいいかと思います。