料理長の暴力に耐えかねて異動願いを出して、

Question

料理長の暴力に耐えかねて異動願いを出して、受理されました。もう少しで、離れられます。
料理長に話しを、されましたが、
蹴ったけど暴力なんかしてない。胸ぐらつかんで殴ったことがあったか？とか言われました。
まあ、そんな殴られ方はしてないけど、
トングで頭をガツンと殴られたり、熱したトング押し付けられて火傷させられたり。したけど、
それはあっちは何も無かったことになってるんだなと反論する気にもなれなかったんです
。
離れたくて、辞めたい事を、料理長じゃなくて、部長に相談したのも仁義に反すると言われました。
で、異動はお前の願いが叶ったんではなく、俺がお前がここに居たら辛いんならとしかたなくさせてやった。
とか、理解出来ない事を言われて、また自信無くしそうです。
心療内科通ったり、精神的に弱ってもいるので、仕事出来なくなりそうで怖いです。
気持ち持ち直して、新しい職場でやっていくにはどうしたら良いでしょうか？

あと、新たなターゲットを見つけたみたいで、料理長がその人を理不尽にボロクソ言ってるのですが、何かしてあげられる事はありそうですか？

Answer 1

大変でしたね。

質問主さまの職場には、パワハラやセクハラの相談窓口はないのですか？
直属の上司が料理長になるのなら、料理長より上の人に相談するのは当然なので、料理長の言葉はスルーして良いと思います‼

蹴る=暴力だと思います。

新たなターゲットがいるのなら、部長には自分以外の人も暴力を振るわれているのを目撃しました、と伝える程度で良いのではないでしょうか。まあ、何もしなくても問題ないかと。

新しい職場は期待と不安でいっぱいでしょうが、笑顔で挨拶するとか第一印象を良くしたら大丈夫だと思います‼

Answer 2

そんな職場、辞めちゃえばいいんですよ。
飛んだっていい。
それ以上に酷いことを沢山されてるんだから。

辞めてしばらくゆっくり休んで、またやりたい事を探せばいいんです。
そこが全てじゃないですよ。