辞めれない仕事

Question

辞めれない仕事5月にとあるアパレルチェーン店の
準社員なりました。
しかし初出勤から3日後、
母親が倒れたり、祖父の認知症が
軽度より中度になり深夜徘徊までするように
家事全般、祖父の面倒、母親の仕事の手伝い
それに加えて専門学校の通信課程に
いってるのですがそれのレポートや
スクリーニングや実習先を探すなど
時間に余裕がなく、店長に相談致しました。
最初は一週間休んで考えてみて、と
親の看病や家事全般していきました
しかしそのあと母親が入院。祖父は祖母と喧嘩して家出。
祖母の愚痴やネチネチした嫌味など聞く…自分がどうしたらいいか分からず
逃げ出す訳にも行かず
仕事も手につけれなくなりました。

それを伝えるべく店長にお電話で上記の
理由を伝え、辞めたいと言いましたが
辞めさせずどうにかしてでも仕事を
していってほしいと言われました。
わざわざ採用していただいたのもあるので
どう伝えれば理解してもらえるものか
分からず、かれこれそういった電話をして
3度目となりました。

家族会議でも家には貴女が居なさい。仕事はまだ出来る。辞めなさい。と。
しかし店長に伝えても「貴女に望みがあると思ったから僕は採用した。だから夕食が終るその時間から2時間、3時間でも働きにきたらいい」って言うんです。助かります、でも今更復帰してもパートの人たちはいい顔はしないの丸わかりなので、辞めたいと伝えても聞こえないふりをする店長。これは本社にて電話すべきなんでしょうか？

長くなってすみません。
お電話でやめる旨を伝えるのは
あまりよくないのはわかっていますが
職場が遠く祖父の介護をみるのにいっぱいで
お電話でまず現状伝えたという意味もあります。

Answer 1

辞めない方が良いと思います。

お聞きする限り、貴女が辞めたら。
収入が無い状況になるのでは？

たぶん、店長はそういう点を気にしていると思われます。
パートの人達がどう思うかは関係ありません。

生活する糧を失うと、
様々な点で悪い方向へ。