転職、内定辞退について。 内定をもらっていたＡ社へ6月1日から勤務開始の予定です。 ですが先ほど別のB社から内定…

Question

転職、内定辞退について。

内定をもらっていたＡ社へ6月1日から勤務開始の予定です。
ですが先ほど別のB社から内定の連絡をもらい、給与・休日など待遇面でB社のほうが良く、B社に入社したいと思っています。
Ａ社の入社日が明後日とせまっていますが、辞退をしても大丈夫でしょうか？

内定承諾書や誓約書は記入してません。電話のみのやりとりです。

Answer 1

辞退するなら早めに電話をしましょう。
遅ければ遅いほど相手にも迷惑かけてしまうので

Answer 2

ID非公開さん

＞口頭の入社の意思表示でも、法的に有効とされていますので、Ａ社とご質問者様の間には、「始期付解約権留保付労働契約」が成立しています。

明後日が入社日であれば、当然ですが、Ａ社ではご質問者様の入社の準備も済ませているでしょうから、簡単に辞退できるとは思われないほうがいいでしょうね…

Ａ社が辞退することを承諾していただかなければ、Ｂ社への入社も出来ませんので、まずはＡ社に内定を辞退することを申し出て、承諾していただけないのであれば、会社に出向いて、誠心誠意謝罪して、承諾していただかなければなりません。

逆の立場で考えて見ましょう。
入社の前日に、内定取消しと言われたら、ご質問者様は納得できますか？
当然ですが、法的な手続きを行って、会社側の責任を求めますよね…