最終面接後、「フィードバックがしたいので本社に来てください」と言われました。ここで落とされる可能性はあるのでしょうか？

Question

最終面接後、「フィードバックがしたいので本社に来てください」と言われました。ここで落とされる可能性はあるのでしょうか？新卒採用選考を受けている者です。先日、社長さんを交えた最終面接を受けてきました。手前味噌ですが、二次面接のときは面接官の方の反応がとてもよかったと感じています。しかし最終面接では私の考えが浅かったことと緊張が重なったことで、私が面接官だったら落とす……と思うようなまったく具体性の無い受け答えしかできませんでした。

落ち込んでいたところ翌朝すぐ電話があり、「昨日の最終面接はどうでしたか？」と遠慮がちな声で言われました。ああ落とされるのかなぁ……と思っていたら、合否は伝えられず、「フィードバックがしたいので、2日後の午前中にまた本社にお越し頂けますか？」と言われました。

不採用なのにわざわざ呼び出され、「ここが駄目だったので他社の選考に活かしてください」と言われることはあるのでしょうか。
この会社は二次面接の当日に性格診断（これと書類に受かった人が一次面接でした）のフィードバックをしてくださったことがあります。そのときは「他社の選考にも活かしてください」と言われました。最終面接でも、合否関係なくフィードバックをしているのだろうか……と思うととても不安です。会社もそこまで暇ではないと思うのですが、非常に面倒見のいい印象を受けているだけに、混乱しています。持ち物等は特に指示されていません。

こういうことを行われた経験のある人事の方、もしくは最終面接後「フィードバック」と言われて呼び出されたことのある方がいらっしゃいましたら、是非ご教授願いたいです。
（会社は大手のグループ会社、採用人数は６～１０名です）

Answer 1

あります。
この企業は恐らくかなり面倒見がよく、人を大切にしている企業だと思います。企業の方針でしょう。
私も経験がありますが、非常に人を大切にしている企業でしたよ。
合否は正直分かりませんが、勿論駄目な場合もあります。それなのに何故と思うかも知れませんが、何かの縁で勤務と貴方が出会い今回は話が上手くまとまらなかったが、次の所で頑張って貰いたいという考えからです。あなたの就職活動を他人事としていないからですね。
私は転職活動際、駄目でフィールドバックがありその時に、駄目な理由を言われました。理由は入社の決断が出来ていないからという理由でした。
フォロー役の方から、決断してもう一度面接を打診すれば大丈夫と言われましたが、前述した様に決断しきれずに、再面接の際にその旨を伝えました。
状況等は違うと思いますが、素晴らしい企業なので、入社出来たら良いですね。
健闘を祈っております！

Answer 2

人事担当のものではありませんが、採用予定者の勤務予定部署の代表として何回か採用面接に出たことが有ります。

質問者の内容を読んで見るところ、2次面接の評価と最終面接の評価があまりにも違ったので、もう一度来てもらおうっと言う事になったのではないでしょうか。

また、面接という形にするのか、雑談という形にするのか解りませんが、もう一度チャンスを頂いたと考え、頑張って来て下さい。