個人所有の携帯電話を会社の業務で使用するように言われています。 皆さんの会社ではどうなっていますか？納得するべきでしょ…

Question

個人所有の携帯電話を会社の業務で使用するように言われています。
皆さんの会社ではどうなっていますか？納得するべきでしょうか？私の仕事は、機械の取り付けやメンテナンスをする仕事で、
会社の車を使って １日４～５件の一般家庭を回っています。
現在は、会社の携帯電話が支給されていて、毎朝訪問先に
訪問時間の連絡や、遅れる場合の連絡、取引先からの問い合わせなどで
携帯電話を使用しています。

近近、会社の携帯電話の支給を中止して自分の携帯電話を使ってほしい。
手当てとして ５０００円／月を支給するという提案が会社から上がっています。

自分の携帯電話を使うと、５０００円が妥当かという問題よりも
お客様に自分の番号がわかってしまったり
（非通知を受けない人が最近多いです）休みの日にも
電話が入ってきて落ち着かないなどのことで抵抗があります。

私と似たような仕事をしている方はどのようにされていますか？
私はそのことを受け入れるべきでしょうか？ 意見を聞かせてください。

Answer 1

【月５０００円じゃなく、きちんとした証拠があれば必要経費分を請求できるようにする】
ということを認めてもらえるよう話をする。

支給提案は単なる経費の打ち切りでしかないです。
内容からして個人に負担を押し付けるものではないと思われますので、

・会社専用の携帯を個人名義で所持する
・通話に関する記録（相手先や通話時間等）についてのサービスに入る
（必要な分だけ分けて計上してもらうこともできます）
http://www.au.kddi.com/ryokin_waribiki/hyojun_option/tsuwa_meisai_funkei.html

という対応が必要です。