株式会社エイジスはブラック報道されました。 違法な長時間労働（100時間）は改善しますか？

Question

株式会社エイジスはブラック報道されました。
違法な長時間労働（100時間）は改善しますか？

Answer 1

もちろん改善はないと思いますよ。
基本的に社員は昼間デスクワークで、夜はバイトの面倒みたりしてるので…
残業といえば残業ですが、そういう勤務体系なので仕方ないです。
客観的に見れば狂ってますが、中にいる人達は割り切ってるか、納得してたりもしますから。

Answer 2

改善するしない以前に、取引先や下手すりゃ銀行だって批判を恐れて取り引きを止めるかも知れないし、株価も下落すれば株主代表訴訟も有り得るから、倒産するかしないかの話じゃない？

Answer 3

改善するには従業員が会社に労働組合をつくり機能させることです。

改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません

Answer 4

はじめまして。
以前、エイジスでアルバイトしていた者です。
たぶん改善しません。
社員もアルバイトも繁忙期の働かせ方は尋常じゃないです。
特に社員や役職のあるアルバイトは昼も夜も働きます。
正直、繁忙期は地獄でした。
その分お給料はいいですけど…！
現状、どうしても閑散期と繁忙期が均一にならないので
違法な長時間労働は減らないと思います。