就職の面接の際、その面接対象の会社が私服や服装自由の会社であれば、そこにはむしろ私服（と言ってもあまりラフすぎない）で行…

Question

就職の面接の際、その面接対象の会社が私服や服装自由の会社であれば、そこにはむしろ私服（と言ってもあまりラフすぎない）で行った方が良いものでしょうか？例えば芸能関係やメディア関係などの、いわゆる、みんなスーツで出勤しないような業種に関してです。
逆にスーツだと、空気読んでないと思われないかなと気にしています。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

それは違う、と思いますね
仮にもあちらには面接で初対面でしょう？
礼を尽くしてビジネススーツでうかがうのが
印象もよろしいのではありませんか
スーツを着ることで、相手を敬う姿勢が
見えるからです
カジュアルな服装は、就職が決まった
あかつきにどうぞ！

Answer 2

「芸能関係やメディア関係などの、いわゆる、みんなスーツで出勤しないような業種に関してです」

当方の会社がそういう業界にやや近いです。少なくとも「毎日スーツで出社するスタッフ」はさほどいません。
二次面接以降はグループワークなどもあるので「動きやすい服装」で来ていただくことを敢えて求めますが、一次面接では多くの就活生の方がスーツです。
こちらは服装によってその人の資質を判断することなどありません。「スーツでないから評価を落とそう」とは考えません。しかしながらやはり「そういう服装でもいい」と考えてしまう人は少し浮きますし、服装以外のところでややズレた考え方をしている人も多い傾向にあります。

芸能関係だろうがメディア関係だろうがまず求められるのは「一般的な社会人としての資質」です。

本当のところを言うと「スーツ以外の服装で面接に臨むこと」よりも、そういう判断を自らせず、「知恵袋で第三者に求めようとすること」の方が「空気読んでない」と思われます。

Answer 3

どんな会社でも折々の際には礼節をわきまえた服装を選ぶものです。
「会社」に就職を希望されるのであれば、「会社員」としての礼節をわきまえた服装を選ぶと良いと思いますよ。それは「芸能プロダクション」でも同じです。
ご自身が「会社員」として就職されるのか、「タレント」として登録されたいのかで判断してください。