天下りの元教員に怒りを感じます。 私は、公共の体育施設を指定管理者（フィットネスクラブ）で勤務しております。 …

Question

天下りの元教員に怒りを感じます。

私は、公共の体育施設を指定管理者（フィットネスクラブ）で勤務しております。

そこの体育施設には、天下りの元公務員を弊社で契約社員として採用しております。元公務員を雇わないといけない感じだと思います。

そこの元教員は、ある程度お仕事もありますが、8時間労働のうち7時間は
youtubeで釣りの動画をみたり、釣りのサイトをみたり、野球・バスケの試合結果など、
全く仕事に関係のないネットサーフィンをしております。

そこの施設の支配人もわかっていながらも、自治体との兼ね合いもあるせいか黙認状態です。

まずは、その元教員は釣りが好きなので、その釣りサイトやyoutubeの閲覧を制限する方法が
あれば教えて頂きたいのです。
その他、「ギャフン」と言わせる方法があれば教えて頂きたいです。

Answer 1

税金の無駄遣いですね。
市役所に告発しちゃったほうがいいんじゃないですか？

Answer 2

勘違いをしている方がおられるようですが、「告発」などは全くダメ、あり得ません。だって、現在のその人の立場は、単にあなたの会社の「契約社員」に過ぎません。

いくら元公務員だからといって、既に退職した人の「現在の会社」での勤務状態について、その「元の勤務先」を非難できるわけがないでしょう？
建前からいえば、
・そんな人間を採用したお前の会社が悪い
・そんな人間に指導できないお前の会社の管理職（上司）が悪い
というだけの話です。

あなたの会社の社員が、「働かずに遊んでいる」ことを咎める権利？義務？があるのは、あなたの会社の管理職（上司）だけです。「自治体との兼ね合いもあるせいか黙認状態」というなら、それはその支配人（もしくは会社）が悪いのであって、それを「元の勤務先」（役所？）の責任にすることは筋違いです。

＊もちろん、実際の力関係などで注意が出来ない、という理不尽な部分は分かりますが、これは告発等が妥当か、或いは可能か、という筋の話をしています。

＊それと、教員は都道府県（政令指定都市）職員であり、かつ、所属は教育委員会です。知事部局は無関係。「役所」といっても、「告発」は都道府県教育委員会になります。教員の不祥事は、必ず教育委員会が頭を下げているでしょ？

仮に元の勤務先である役所を批判する点があるとすれば、「天下り」？の事実そのもので、それは当人の勤務の実態とは別の話です。役人の「天下り」は当人がどんな勤務実績であろうが、社会的には批判されることがありますから。

以上を踏まえて質問である「釣りサイトやyoutubeの閲覧を制限する方法」ということになれば、

一番簡単なのは、その人が使っているパソコンに何らかの「制限」をしてしまうことです。例えば、特定のサイトを見られなくするようなツールは「フィルタリングソフト」といいます。いくらでもあります（子供向けのパソコンなどによく使われている）。

これを導入すればよいわけです。ただし、会社のパソコンに対して勝手にやれば、それこそあなた自身が「業務妨害」として告発の対象になります。

Answer 3

「仕事しない元公務員」という題名でその元教員が遊んでいる風景を撮影してyoutubeにアップしましょう。画像ソフトで最初はモザイクでもかけておいて、さりげなくそのアドレスを机に付箋を貼っておくとか・・・。

Answer 4

ギャフンと言わせたいのであれば、ギャフンと書いた紙を見せて、これを読んでくださいと言えばいいです。