解決済み
新規オープンしたイオンモールのスーパーの惣菜で、派遣で働いています 既に6日間働きました 朝から5-6時間ぶっ通しで…
新規オープンしたイオンモールのスーパーの惣菜で、派遣で働いています 既に6日間働きました 朝から5-6時間ぶっ通しで、品出しやパック詰をしているのですがその間の休憩は、途中1回トイレに行けるくらいです 四台の揚げ物を上げる機械があって、上げる人は パック詰は全く手伝ってくれません 上げるのは、時間をセットしてスタートするくらいで、あとは自動でしてくれるようです それら、上げた品がどんどん溜まっていって、パック詰が追いつかないくらいで 1人でこなす作業量じゃない気がします 本当は、揚げ物を上げる人も、空いている時間は パック詰を手伝ってくれれば、効率的だと思いますが 手伝う気はないようです そもそも、その店の従業員が足りないので、他店舗から応援に来ているようで だから、そこまでやる気がないのかもしれませんが 自分が揚げたものをパックして品出しするなら、自分のペースでできますが 揚げ物はじゃんじゃか上げて、あとはよろしく〜みたいな 役割分担って普通ですか？ また、明日も仕事かと思うと非常に憂鬱になります おそらく、生産計画みたいなものがあって、それを作らないといけないのだろうけど 各工程の作業ペースに合わせて生産するようにしたり 自分の工程が終わったら、他を手伝うような協力はできないのでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
イオンは確か5時間以上で休憩が15分だか30分だか必須だった記憶があります 労働基準法上は6時間以上で45分の休憩時間ですね。 この点は法律上の問題ですのでしっかり言ったほうがいいです 効率云々のお話ですが >>上げる人はパック詰は全く手伝ってくれません 機械で自動で揚げている間この方は何をなさっているのでしょうか？ 新規オープンのようですので他店からの応援の方はさぼることを覚えている方が多いかと思います。 比較的イオンは組織関係がしっかりしていますので、直属の上司に相談、またはその上司の上司にあたる方（食品全体の責任者）に相談、店長、または人事に関わる方へ相談 下から順番に改善されなければ上の人に、上の人にとやっていくのがいいのではないでしょうか
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