教えて!しごとの先生
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産休中、若しくは復帰後の同僚の仕事を負担する場合、給料が少しでも増えるのが一般的ですか? ん? 会社と人…

産休中、若しくは復帰後の同僚の仕事を負担する場合、給料が少しでも増えるのが一般的ですか? ん? 会社と人次第?

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回答(2件)

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    作業時間が増えて残業になれば残業手当がつきますが、そうでなければ給与に変更はないのが普通ですね。

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