解決済み
年上の人に指導する立場なのですが、いつも舐められます介護の仕事をしています 今月からは、管理職に昇進したので、指導もきちんとしないといけないのですが、私は20代で社内で最年少且つ一番古株です 他の人は40代以上なので、年下だからか舐められ、指導しても反論してきて、改善もしてくれません 私の上は社長になるのですが、介護の仕事は素人なので、頼りになりません どうすれば舐められないようにできますか? 自分で言うのもなんですが、私は性格的には優しく仕事先の利用者にも人気がありますし、信用もされてます ただ、事務員さんからあなたはクールというか、会社では仕事の話しかしないから、話しかけにくいと言われました
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年上も年下も関係ないと思いますよ。 同じ人間です。 部下だとか指導しなきゃいけない相手とかここがダメなんだよなぁとか思って、職員を見ていませんか? 立場上いうべきことは言う必要がありますが、それ以外は一緒に働く仲間です。 役割分担が違うだけです。 きちんと話し合いましょう。 一方的ではなく、なぜそれをする必要があるのか、それについて反論されたらその内容をメモを取って、また別の方法で伝えていきましょう。 「言う」と「伝える」は違います。 「伝える」と「伝えわる」も違います。 言えば伝わるんならこんな楽な世界はありませんが、相手も色々と考えがあり、感情があります。 一方的にならずに話し合いましょう。
部下の知識以上の知識が無いからだ。 突っ込まれて、立ち往生する教師は、小学生でも馬鹿にするよ。
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