企業の優先順位について。

Question

企業の優先順位について。JR東日本のプロフェッショナル採用(技術職)、日本郵便の地域基幹職の窓口コース、地元の信用金庫の3つの企業を比較して、将来性や福利厚生で優先順位を決めるとどのようになりますか？

この3つの企業で迷っていまして…回答をよろしくお願いします！

Answer 1

日本郵便に関してお答えします。

地域基幹職の窓口コースは、配属される郵便局次第と言わざるをえません。
特に地方の郵便局は２～３人局というのが一般的であり、休みを取るのが大変だと聞いたことがあります。また、人間関係でうまくやれないと少人数だけに地獄を見ます。
ただし年休は２年目からは必ず消化しないといけないルールがあるので年間１０～２０日は強制的に取らされます。（他に夏３日、冬２日間の休暇あり）
残業は窓口コースであれば基本は定時退社になるでしょう（月末や１２月以外）

給料は驚くほど安く、賃金カーブも緩やかなので実家、もしくは寮に入らないと貯金するのは難しいですね。
３０歳で手取り２０万なんてザラです。

最後に郵便局に将来性は、はっきり言って皆無ですよ。
郵便事業は斜陽ですし、民営化後、いろいろなことに手を出していますが、今のところ柱になるようなものは見つかっていません。
私なら確実にJR東日本のプロフェッショナル採用(技術職)を選びますね。
（ＪＲの福利厚生は最強だといいますしね）

Answer 2

ざっくりしすぎていて回答し辛いと思いますよ。
将来性に関しても信用金庫のある地域、規模が分からなければ答えようがないし、福利厚生も会社によって違うし。

順位をつけるのは難しいですがこの3つならインフラ系のJRが堅いかなーと思います。