60歳以降に再雇用で働く場合の社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険） の有無について現状を教えてください。

Question

60歳以降に再雇用で働く場合の社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険）
の有無について現状を教えてください。会社によってまちまちだとは思いますが・・・
皆さんの会社では60歳以上の再雇用の条件で社会保険に加入できますか？
中小企業の方の現状を教えてください。

わが社は社員30人程度の製造業（金属加工がメイン）の会社です。
60歳以上で働いいている職人さんがいるのですが、
どうやら社会保険には入っていない（入らせてもらえない）ようなのです。
会社に確認すればいいのですが、転職したばかりでちょっと聞きにくいです。
就業規則に規定はありません。

社保に加入すると会社の負担が増えるので嫌がられるんですか？
60歳以降の再雇用時は社保の加入義務はないのですか？
それぞれの会社の規定に任せているのでしょうか？

うちの会社では役職がなければ、「機械加工職人」なので
50歳でも60歳以降でも仕事の内容は変わりません。
なのに60歳を超えただけで給料は下がり社保に入れないってひどすぎると思うのですが。

ちなみにわが社の社長はドドドドドケチです。

Answer 1

フルで働く場合は社保加入しなければなりません。2017年末までには社保未加入企業に対して立ち入り調査をするようです。いろいろな条件を添付しておきます。参考にしてください。