システム導入エンジニア（小企業）、ERPコンサルタント（小企業）、社内情シス（中、大企業）でしたらどれがいいでしょうか？…

Question

システム導入エンジニア（小企業）、ERPコンサルタント（小企業）、社内情シス（中、大企業）でしたらどれがいいでしょうか？

現在、社内情シスのインフラエンジニアをしている20代後半です。
キャリアアップ、収入アップの為に転職活動をしていて、表題の3つの職種で内定を頂きました。
私の希望としては下記となります。
・収入が一番大事
・会社規模は気にしない
・過渡期等は休みなしでもいいが、年間を通してある程のワークライフバランスは実現したい

こちらが希望となります。
私の長所、短所としては下記となります。
■長所
・コミュニケーションスキルが高い
・ある程度キャッチアップが早い
・業務改善、新規提案事が得意
・リーダーシップがある
■短所
・飽きやすい
・実務勉強は好きだが、座学は苦手
・学がない（目的はあったが、大学中退）
・朝が弱い（遅刻等が多い訳ではない）

経験値としては
IT業界の経験は浅く、サーバ、ネットワークの運用保守、ヘルプデスク、資産管理、経理処理くらいです。
その他でPJ管理（小規模）、業務フロー辺りはそこそこ経験値あります。
コーディングは独学でHTML/CSS、PHP少々です。

こんな能力地で表題の3業種で内定がでていたら、どれが将来的によいと思いますか？

世間をまだまだわかっておらず、決めかねております。。。

所感でも厳しい意見でも良いので、よろしくお願い致します。

Answer 1

完全週休二日制の、2000人規模のSIer（一次請けが主）に勤めています。

質問者様の年齢ですと私の勤務先では、開発チームに入ればチームリーダーか、インフラ担当を任されるかもしれません。
保守チームであれば、インフラ系の保守を任されるかもしれません。

どちらのチームに入っても基本土日休みですが、障害が出たり、納期が迫っている時は休めなくなるどころか家に帰れないこともあります。
また、インフラ保守は夜中にサーバで不具合が起こると出動せざるを得ません。
ただ、大規模PJがカットオーバーした時の開放感はなんとも言えませんね。

システム開発ってどこもキツキツの納期でやっていて、赤字なこともしばしば。
残業代で手取りが凄いことになりますが、基本給や賞与はイマイチだったりします。

私は転職は社内SEか他業種にしようと思っています。

Answer 2

あなたが今後どの様な道に進みたいかによりますね。

提案型のSEになりたいのであればコンサルタントが良いのかなと思います。
ただ、小企業でERPとなると大手さんの下請けコンサルタントという立場の可能性が高いのでよくよく調べてください。

私だったら社内情シスですかね。
今の会社より大手さんだったらの話ですが。

同じ職種なら規模が大きくないと給与が上がったとしてもキャリアアップにはなりません。。。