至急‼︎ 転職活動中ですが、中々上手く行っておりません。 そこで知人に会計事務所を紹介してもらうことになり、先日知人…

Question

至急‼︎
転職活動中ですが、中々上手く行っておりません。
そこで知人に会計事務所を紹介してもらうことになり、先日知人同伴で面接にいきました。
話を聞くとすでに前任者にあたるパートさんは今月末退社が決まっており、5月から入社してもらうという話になっていました。
知人に紹介を受けるとき、今は失業手当が出てる間の5月末までには次の仕事を決めたいと話していましたし、前任者も契約打ち切りにするかまだ決めてないとの事でした。
面接は会社の一角で話していたため、その場で意見の食い違いがあったことが言えず、面接終わり後に知人に電話して考え直させて欲しいとお願いしました。
仕事内容も自分の目指す内容と多少違うところがあり悩んでいますし、面接前に先方で話がすすんでいたことに会計士との相性が悪そうだと思いました。ちなみに前任者が辞めるのは知人も知りませんでした。
そんなところで長くは続けられなさそうだと思い、申し訳ないながら知人に辞退したいと伝えましたが考え直してくれと。。
もしくは3ヶ月くらい試しに働けば良いと言われました。

あたしは面接してお互いの雰囲気とか仕事内容、今までの経験を擦り合わせて問題ないとなってそこで内定が決まると思ってました。この考えはおかしかったのでしょうか？
小さい会計事務所では会計士との相性が大事と聞いたことがあります。なので、面接してから入社にお互い問題ないか、いつからが良いかを決めるのが普通だと考えていました。

知人は仕事内容が不安なら先方にも相談するからと辞退はさせてくれそうにないです。
あたしは泣く泣くこのまま紹介された会社で働くべきでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

できそうな仕事なら行くべきと思います
事務職の求人は滅多にないですから。
入社して実際に仕事してみて相性の悪さに我慢できなくなったら、その時辞めればいいです。
断って新しく仕事そ探そうにも全く見つからず、後で「断らなきゃ良かった」と思う可能性が高いと思います。