高卒の新卒で入社した僕の会社について、

Question

高卒の新卒で入社した僕の会社について、良いのか悪いのかなど何でもいいので意見をください。できれば会社などに詳しい方

業種・コールセンター

給与・基本給120000円
＋業務手当(見なし残業40時間分) 38000円
尚、試用期間は月額給与 143000円
ボーナスなし

勤務時間・9時から21時までの間の8時間程度(休憩１時間)
所定労働時間外労働あり

休日休暇・週休2日制
年次有給休暇(入社時2日付与、その後6ヶ月勤務後に８日付与、その後就労規則法令の定めるところに付与)
その他の休暇はシフト表による。

試用期間は入社(4月1日)より３ヶ月です

ここから補足ですが、
見なし残業などは求人票に記載されておらず、内定承諾書に押印を押した後に説明されました(見なし残業という言葉はその時初めて聞きました)
また、1年くらいは契約社員ということもその時言われました。

僕は最初進学希望だったのですが家庭の事情で就職に進路変更したので他の同級生より就職先を決めるのが遅くなってしまい、夏休みくらいにここにしようと思い先生に相談したのですがハローワークから求人票が一時保留にされていました(どのような理由か分かりませんが)その後保留解除されたのでここにしました。保留というのはどのような事で行われるのですか?

他に質問があれば補足に追記致します。

Answer 1

あなたの職場の「見なし残業代」とは、「４０時間までの残業代をあらかじめ毎月38000円支払います」ということです。

「あなたが40時間残業しようがしまいが、あらかじめ給料に組み込まれていますよ」ということです。

40時間を超えたら、その分は別途残業代が付くと思います。

38000円は、多い方だと思いますよ。

私の職場は10時間１万円のみなし残業代で、それ以外は前もって申請すれば別途残業代がつきますが。

＞1年くらいは契約社員
１年後は正社員になれるか、契約書や就業規則を確認した方がいいです。
１年更新の契約社員の場合もありますから。

＞求人票が一時保留
は、その時に理由を聞いた方が良かったのでは？
今ハローワークに尋ねても分かるかどうかどうかですが、念の為聞いてみたらどうでしょうか。