ISOについて。 わたしの勤務する会社がISOを取得したのですが、労務管理などの書類がほとんど虚偽です。 これはどこ…

Question

ISOについて。
わたしの勤務する会社がISOを取得したのですが、労務管理などの書類がほとんど虚偽です。
これはどこに密告したらいいですか？

Answer 1

ISOの番号が書いてありませんが、9001/14001などだと、
確かに法的遵守を要求しています。しかし、関連する
法律ですから、労務管理には直接関係していません。
（よっぽど曲げて解釈すれば、関係しますが）
ISOに関係なく、労働基準監督署にご相談されたらいかがでしょう。
あまりおすすめできないですが・・。

Answer 2

自分が働いている会社でしょ？
密告なんてやめましょうよ。
どうしたら虚偽書類が減らせるようになるか、
考えるようにする方が建設的だと思いませんか？

Answer 3

>労務管理などの書類がほとんど虚偽です
証明できる証拠をそろえましょう。
話はそれからです。

ISOの規定の第一条件に法的要求事項を守ることがあります。
守られていなければ規定違反になります。
ただISOの審査員にはほとんどわからないでしょうね。
きちんISOを運用、利用している会社であれば内部監査、不適合報告などで分かる仕組みになっていますが。

Answer 4

それは違法行為ですから、通報する先は労働基準監督署です。
ちなみに、ISO認証を取得していることと、会社が法令を遵守していることとは別の話です。ISO認証は、法令遵守の仕組みがあってそれが機能しているであろうという心証を第三者に与えているだけで、取得企業が法令違反しないことを保証しているのではありません。警察や労働基準監督署の肩代わりではないということです。