職場の上司の対応について意見をききたいです。一番上の上司、二番目の上司、と上司は2人います。 先日職場に一人女性が転職…

Question

職場の上司の対応について意見をききたいです。一番上の上司、二番目の上司、と上司は2人います。
先日職場に一人女性が転職してきました。
一緒に働きはじめて１週間たちました。
私の職場では1週間の間が研修期間？のようなかたちで、それを過ぎると一人立ちして一人で仕事をしてもらいます。間に合わないようならまわりがフォローしていく、というやり方をしています。
それはもう何年も前からずっと続いていて、私のときもそうでした。ものすごく厳しく、一番上の上司はやめたければやめれば、という感じです。
少しでも間違えば怒鳴られます。
二番目の上司には他の人より何倍も頑張ってるね、とほめられお給料もすぐにアップしました。
そして今、新しく入ってきた女性がとても言葉遣いはいいのですが、仕事が遅いです。何回注意してもなかなかなおりません。
研修期間が終わりましたがとても一人で仕事ができる状態ではありません。
私のときは１週間で覚えて研修期間いこうひとりでやりました。
一番上の上司はこういいます。
頑張ってるねーよろしくねー。１週間でここまでできるなんてすごいよ！
こんな感じでほめて、帰っていきます。私はなんにも言われません。お疲れさまもいわれません。
今私は新しい人の仕事をフォローしている二番目の上司の仕事を全部引き受けています。きついです。
二番目の上司は一番上の上司に逆らえません。
私は新しく入ってきた人に優しく出来ません。
それがなおさら一番上の上司は気にくわないようです。
皆さんならこういう場合どうしますか？
いつかむくいをうけろ！と心の中で思うことしか出来ません。

Answer 1

一番上の上司が新たに入ってきた女性にやさしいということでしょうか？

貴方がその女性に優しくできないというのはその上司と女性に対して面白くない感情を持つのは嫉妬に似た感情です。
それは周りの目から見てあなたの株を下げます。
そういう感情は押し殺した方がよろしいかと思います。

私も若い頃は仕事を教えてくれる人の仕事の能力が会社側から高く評価されていた人でしたが、私が上達が遅くてノルマをこなせない仕事についてその人に何度も助言を頼んだのですが「コツですよ、感覚で掴むしかない」ばかりで教えてくれませんでした。
その人は自分が優秀であろうとするあまり、あえて新人に対して分かりやすく仕事を教えないことをしていました。
そういう人間性を会社側が見抜けなかったのです。

そういう人もいるんだなと思って反面教師として見習って私はそんな男にだけはならないようにしようと思い、新人に対しては知識を出し惜しみせず分かりやすく教えてきたつもりです。

その女性の仕事が遅いということですが、貴方がどのようにすれば効率よく教えられるかということも上に立つ者としても人間性でも問われます。

「一度しか言わないからな」と職人気質ではなく、わかるように何度も丁寧に教えてあげてください。

貴方の気に入らない上司は放っておきましょう。
公私混同している馬鹿上司はどこの会社でもいます。

Answer 2

一番上の上司がバカで、だらしない人って事だけ。
新入社員の女性が、どう受け取るかは分かりませんが、それを見極めて行動するのがいいと思いますよ。