仕事が遅いくせに残業代請求する同僚。 同質問調べました。 仕方がない、上司の判断、評価査定「賞与・昇給での差…

Question

仕事が遅いくせに残業代請求する同僚。

同質問調べました。

仕方がない、上司の判断、評価査定「賞与・昇給での差」、自分も遅くして請求すれば良い、あんたが心配するな等々書かれています。法人からの業務機器の修理受付業務なんですが16：00に受け、18：20に手配完了したんです。
通常、早い人で10分、遅くても30分以内が平均です。
先日は、17時が定時なので1時間15分「15分単位で発生」の申請。

これは氷山の一角で、私の知らない「居ない時」日でも申請しているんです。
他の同僚が、「Ａさん、昨夜は22時頃退社したよ」とか話にでます。

兎に角、仕事が遅い・出来ない！

見なければ良い、気にするな。しか解決策はないんでしょうか？

因みにＡさんは1年後入社の後輩に既にスキル、人格で抜かれています。
その新人も「Ａさん、仕事遅いですね」と言う始末。

同僚連中の評価は低いのですが、ただ上司は面接して入社させた手前、「遅い・仕事が出来ない」事に注意・指摘していません。自分の責任を避けたいんでしょう。

皆様の職場にも必ずいるＡさん。
どう対処していますか？
倍の仕事して同じ給料・・・なんか不公平感があります。
Ａさん男40代の独身で職場は中高年ばかりです。
他にも働かない輩いますが今回質問は残業申請するＡさんです。

やはり仕方がないんでしょうか？

Answer 1

そういう人ばかりの会社では儲かりそうも無いですね…。
誰一人として、そのことに対して上司にも言わないし、上司も何も言わないし、上も何の対策もしないんでしょう…？

うちの会社なら直属の上司が、仕事できない奴は「この程度の仕事に何分掛かってるんだ？ こんなの残業申請させない。今日はしてもいいが、次から許可しない。」と言って、残業させませんが…。そうやって仕事を干されて、いやになって辞めていく人も居るけど。

Answer 2

じゃ、上司の言うとおりあなたも残業すれば?
いいって事(与えられた権利)をやらずに不公平って意味わかんね